Teammanager Vakbekwaamheid

Ben jij de enthousiaste professional die samen met ons aan veiligheid en vakbekwaamheid wil werken? Wij zijn op zoek naar een teammanager die zijn/haar verantwoordelijkheid neemt, goed kan samenwerken, mensen verbindt en coacht. Je gaat je verantwoordelijkheid niet uit de weg en laat zien dat je ideeën hebt voor de toekomst. Die visie draag je uit en voer je uit. Natuurlijk doe je het niet allemaal zelf; je weet medewerkers eigenaarschap te geven en taken en werk goed te delegeren.

Wij hebben mooi werk voor een breed inzetbare

Teammanager Vakbekwaamheid - 36 uur per week, Leiden-Noord

De Afdeling Vakbekwaamheid – als onderdeel van Brandweerzorg - is verantwoordelijk voor het opleiden, trainen en oefenen van onze brandweermannen en -vrouwen, brandweereenheden en leidinggevenden/piketfunctionarissen. De afdeling zorgt ervoor dat onze mensen in staat zijn om een incident vakkundig te bestrijden, te coördineren of om leiding te geven tijdens een inzet.

Wij werken flexibel, zowel met locaties als werktijden. Wij werken zelfstandig en bepalen in grote mate zelf wat we doen binnen onze gedeelde visie. We houden elkaar goed op de hoogte en stemmen ons werk af met de collega’s binnen en buiten Brandweerzorg. Onze organisatie biedt interessante inhoudelijke uitdagingen en we verwachten dat je meedenkt en bouwt aan de doorontwikkeling van Brandweerzorg en de Afdeling Vakbekwaamheid. We willen dat proces- en projectmatig (samen-)werken de komende jaren verder vorm krijgt. Zowel binnen Brandweer Hollands Midden als in de interregionale en landelijke samenwerkingsverbanden. Wij zorgen voor een veilige werkomgeving waar we leerervaringen opdoen, helder zijn over onze verwachtingen, elkaar vertrouwen geven en prettig met elkaar omgaan.

Wat ga je doen?
Je geeft ruimte voor ontwikkeling en weet de balans te vinden tussen het ondersteunen, coachen en begeleiden enerzijds en (aan-)sturing op het behalen van concrete resultaten anderzijds. Je werkt nauw samen met je team. De rollen Afdelingsmanager en Teammanager sluiten nauw op elkaar aan en het is belangrijk dat jullie elkaar aanvullen, open kritisch naar elkaar durven te zijn en elkaar versterken.

  • Je geeft sturing en richting aan de samenwerking en het project- en procesmatig werken binnen je team, de Afdeling Vakbekwaamheid en Brandweerzorg. Het team voert overwegend werkzaamheden uit die beheersmatig en/of (kort)cyclisch van aard zijn;
  • Je coacht, begeleidt en ondersteunt je team en bent gericht op persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers en de samenwerking met collega’s en partners;
  • Je adviseert over team-overstijgende vraagstukken – vooral op het gebied van vakbekwaamheid;
  • Je bent integraal verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken en voor de ontwikkeling en resultaten van het team.

Wat vragen wij?
We vinden het belangrijk dat je:

  • Stevig in je schoenen staat, open, eerlijk en transparant bent;
  • Humor, passie, energie en plezier meebrengt;
  • Kunt relativeren, ziet wat er goed gaat en focust op de (middel-)lange termijn;
  • Goed in staat bent om samen te werken, te verbinden, faciliteren, delegeren en coachen;
  • Verantwoordelijk, creatief bent en dat je visie hebt;
  • Zelf een lerende houding hebt en deze ook oproept bij je omgeving;
  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding hebt. Bij voorkeur in een richting die aansluit bij de doelstellingen van de afdeling. Aanvullende opleidingen op het gebied van coaching, organisatieontwikkeling, PIOFACH en een OvD-opleiding zijn een pré;
  • Begrijpt hoe de Brandweer functioneert en hebt bij voorkeur ook ervaring in het vakgebied vakbekwaamheid;
  • Ervaring hebt in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een dynamische omgeving die in ontwikkeling is.

Wat bieden wij?
Een boeiende baan in een veranderende omgeving. Bij 36 uur per week krijg je een salaris in schaal 10A (maximaal bruto per maand € 4.541) Daarnaast  bieden we je een Individueel Keuze Budget van 17,05 % van het jaarsalaris.

 

Wie wij zijn

De Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM) is één van de vijfentwintig veiligheidsregio’s van Nederland. Hollands Midden telt ruim 770.000 inwoners en een oppervlakte van 782 km² verstedelijkt en landschappelijk gebied.

De VRHM werkt samen met achttien gemeenten, GHOR (geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio), brandweer, politie en andere partners aan een veilige samenleving. Onze kerntaken zijn brandweerzorg, risico- en crisisbeheersing en rampenbestrijding in de regio. De organisatie bestaat uit circa 1400 medewerkers, waarvan 1000 brandweervrijwilligers. We werken vanuit 47 kazernes. 

Meer weten?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met: Alexander Kruisman (Afdelingsmanager Vakbekwaamheid) of een collega van de afdeling. Alexander is bereikbaar via 088-2465000. Specifieke arbeidsvoorwaardelijke vragen kun je ook stellen aan Alexander.

Enthousiast geworden?
Ben jij de ideale kandidaat voor deze functie, stuur dan vóór 30 september 2019 een kernachtige motivatie en een CV naar personeel@brandweer.vrhm.nl. Het is de bedoeling om op 10 oktober 2019 de selectiegesprekken te laten plaatsvinden.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure

Deze vacature wordt in- en extern opengesteld

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

 

 

 

 

 

Leiden-Noord
Gooimeerlaan 25
2317 JZ Leiden
088-2465000

Delen