Functioneel beheerder

Ben jij geïnteresseerd in de processen van de brandweer, rampenbestrijding en bedrijfsvoering? Wil jij meedenken over hoe informatie beter kan worden ingezet om de veiligheid te verhogen? Goed werkende informatiesystemen kunnen in onze organisatie van levensbelang zijn. Als Functioneel beheerder bij Veiligheidsregio Hollands Midden draag je bij aan de veiligheid in de regio.

In een klein team van Functioneel beheerders ben je betrokken bij alle processen die zich afspelen in de veiligheidsregio en de brandweer in het bijzonder. Zo denk je bijvoorbeeld mee over het instroomproces van medewerkers, de vakbekwaamheid van de brandweerlieden, het onderhoud van de brandweervoertuigen, de paraatheid en de informatievoorziening op de voertuigen.

Voor het versterken van ons team Informatievoorziening, zoeken wij een proactieve en enthousiaste

Functioneel beheerder 36 uur per week, Leiden

Het team van Functioneel beheerders vormt samen met team ICT en de Informatie-adviseurs de afdeling Informatiemanagement (IM) binnen de sector Bedrijfsvoering. De afdeling IM staat voor ‘informatie binnen handbereik’. De juiste informatie hebben wanneer je het nodig hebt, in een behapbare vorm en met behulp van technologie dichtbij gebracht.

Wat ga je doen?
Als functioneel beheerder ben je een spin in het web van de veiligheidsregio. Je bent dagelijks bezig met zowel systemen, mensen, informatie en technologie. Op al die vlakken is er veel beweging, wat jouw functie uitdagend maakt!

Een greep uit de werkzaamheden:

  • Inrichten en beheren van informatiesystemen;
  • Advies geven aan de verschillende afdelingen over hun informatievraagstukken;
  • Meewerken aan het professionaliseren van het team;
  • Contact onderhouden met leveranciers over releases, bugs en gebruikerswensen;
  • Jezelf ontwikkelen tot interne expert op een van de onderdelen van je vakgebied.

Voorbeelden van systemen die we ondersteunen zijn LCMS, TOPdesk, Veiligheidspaspoort, ADP Workforce, het zaaksysteem en DBK (Digitale BereikbaarheidsKaart).

Wat vragen wij?
We vinden het belangrijk dat je:

  • zelfstandig bent en goed kunt samenwerken;
  • analytisch en accuraat bent;
  • deskundig en hulpvaardig bent;
  • kennis hebt van de processen van de veiligheidsregio/brandweer of je eigen wilt maken;
  • enthousiast bent over informatievoorziening en ervaring hebt met informatisering;
  • minimaal hbo werk- en denkniveau hebt.

Kennis van zaaksystemen is een pré (Squit2020 wordt in 2020 geïntroduceerd).

Wie wij zijn?
De Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM) is één van de vijfentwintig veiligheidsregio’s van Nederland. Hollands Midden telt ruim 770.000 inwoners en een oppervlakte van 782 km² verstedelijkt en landschappelijk gebied.

De VRHM werkt samen met achttien gemeenten, GHOR (geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio), brandweer, politie en andere partners aan een veilige samenleving. Onze kerntaken zijn brandweerzorg, risico- en crisisbeheersing en rampenbestrijding in de regio. De organisatie bestaat uit circa 1.400 medewerkers, waarvan 1.000 brandweervrijwilligers (45 kazernes).

 Wat bieden wij?

  • Een aanstelling met een proefperiode van een jaar en uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Het salaris bedraagt bij 36 uur in de week, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 3.968,- bruto (schaal 9) voor medior niveau en maximaal € 4.406,- bruto (schaal 10) bruto voor senior niveau. Onze voorkeur gaat uit naar een senior.
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris. Een budget waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt inzetten op een manier die aansluit bij jouw persoonlijke voorkeuren.

Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met: Corné de Zwart, Coördinator Informatievoorziening (088-2465130).

Enthousiast geworden?
Ben jij de ideale kandidaat voor deze functie? Stuur dan voor 6 januari 2020 een kernachtige motivatie en een cv naar personeel@brandweer.vrhm.nl. De selectiegesprekken vinden plaats op 9 januari 2019. Reserveer deze datum alvast in je agenda.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Leiden-Zuid
Rooseveltstraat 4a
2321 BM Leiden
088-2465000

Delen