Afdelingsmanager Vakbekwaamheid

Ben jij een enthousiaste professional die samen met ons aan veiligheid en vakbekwaamheid wil werken? Wij zijn op zoek naar een afdelingsmanager die zijn verantwoordelijkheid neemt, goed kan samenwerken en mensen verbindt en coacht. Je gaat je verantwoordelijkheid niet uit de weg en laat zien dat je ideeën hebt voor de toekomst. Die visie draag je uit en voer je uit. Natuurlijk doe je het niet allemaal zelf; je weet medewerkers eigenaarschap te geven en taken en werk goed te delegeren.

Wij hebben een mooie baan voor 36 uur per week waarin je je eigen (vakinhoudelijke) ontwikkelplan kunt opstellen. Wij zoeken een breed inzetbare:

Afdelingsmanager Vakbekwaamheid m/v

36 uur per week, Leiden

De afdeling Vakbekwaamheid

De afdeling Vakbekwaamheid is verantwoordelijk voor het opleiden, trainen en oefenen van onze brandweermannen en -vrouwen, brandweereenheden en leidinggevenden/piketfunctionarissen. De 22 medewerkers zorgen er samen voor dat onze mensen in staat zijn om een incident vakkundig te bestrijden, te coördineren of om leiding te geven tijdens een inzet.

Wij werken zelfstandig op flexibele tijden en doen dat regelmatig op verschillende locaties. We werken goed samen. Onze organisatie biedt interessante inhoudelijke uitdagingen en je denkt mee over de doorontwikkeling van Vakbekwaamheid en Brandweerzorg. Wij gaan voor een veilige werkomgeving waar we leerervaringen opdoen, door helder te zijn over verwachtingen, elkaar vertrouwen geven en vrij met elkaar omgaan.

Je maakt deel uit van het managementteam Brandweerzorg. Dit team waarborgt met brandweerzorg voor continuïteit en fysieke veiligheid in Hollands Midden. Dit doet het team onder andere door de paraatheid, materieel, vakbekwaamheid en planningen integraal op elkaar af te stemmen.

Wat je gaat doen

  • Je geeft integraal leiding aan een organisatieonderdeel dat overwegend hoogwaardig specialistisch van aard is;
  • Je adviseert over de bedrijfsvoering en effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de gestelde bestuurlijke en ambtelijke doelen;
  • Je adviseert over onderwerpen met langetermijnperspectief en met grote politieke, organisatorische, economische en/of sociaal maatschappelijke impact.;
  • Je ondersteunt en begeleidt de medewerkers bij hun werkzaamheden en verdere ontplooiing.
  • Je bent integraal verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken en de ontwikkeling en resultaten van de afdeling.
  • Je maakt verbinding met interregionale en landelijke samenwerkingsverbanden en creëert meerwaarde voor zowel Hollands Midden als het netwerk.

Een blik in de agenda van de afdelingsmanager Vakbekwaamheid

08:00
Start van een drukke dag en voorbereiden van de overleggen van vandaag.

09:00
Telefonisch afstemmen met buurregio over het delen van opleidingsplekken en terugkoppelen van het landelijk overleg

10:00
MT Brandweerzorg. Op de agenda staat het Regionaal Beleidsplan 2020-2023. Hoe zien wij de toekomst van Brandweerzorg? Welke gezamenlijke prioriteiten hebben we? En hoe draagt de toekomstvisie en de ambities van Vakbekwaamheid hieraan bij?

12:00
Na het MT in gesprek met een aantal collega’s over een meer praktisch thema; de duurzame vervanging van de werkvoertuigen. Ook de samenwerkingsafspraken binnen Brandweerzorg en specifiek het inregelen van integrale planning komen aan bod. Tussendoor nog even een praatje met een collega van de 24 uurs dienst over die grote oefening vorige week.

14:00
Werkoverleg met de onderwijskundigen over de versterking van onze oefenstaf.

15:00
Stuurgroep VIMS: terugkoppeling en vervolgstappen om ons Vakbekwaamheids- en Incident Management Systeem goed te implementeren.

16:30
Uitwerken overleggen, E-mail en voorbereiden voor morgen. Morgen staan de eerste gesprekken gepland over het Vakbekwaamheidsprogramma 2020. Wat zijn de vakbekwaamheidseisen per functie, wat zijn nieuwe ontwikkelingen en hoe vertalen we dit in een goed basisprogramma, waarin de functionaris voldoende ruimte heeft om regie te nemen op zijn eigen Vakbekwaamheid.

19:00
´s avonds nog even langs bij ons oefencentrum in Waddinxveen. Mooi om te zien dat de deelnemers tevreden zijn over de vernieuwde faciliteiten en begeleiding van de oefenstaf. Tevreden kijk je terug op een succesvolle drukke dag.

Wat wij vragen

We vinden het belangrijk dat je:

  • goed in staat bent om samen te werken, te verbinden, te sturen, te delegeren en coachen;
  • verantwoordelijk, creatief bent en dat je visie hebt;
  • de waarden moedig, betrouwbaar en samenwerken vorm geeft in je werk;
  • minimaal een afgeronde HBO opleiding hebt. Bij voorkeur in een technische, bedrijfskundige richting. Aanvullende opleidingen op het gebied van PIOFACH en verandermanagement en een OvD-opleiding zijn een pre. Je hebt ook ruime ervaring in het vakgebied, waarvan enige jaren in een leidinggevende functie.

Wie wij zijn

De Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM) is één van de vijfentwintig veiligheidsregio’s van Nederland. Hollands Midden telt ruim 770.000 inwoners en een oppervlakte van 782 km² verstedelijkt en landschappelijk gebied.

De VRHM werkt samen met negentien gemeenten, GHOR (geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio), brandweer, politie en andere partners aan een veilige samenleving. Onze kerntaken zijn brandweerzorg, risico- en crisisbeheersing en rampenbestrijding in de regio. De organisatie bestaat uit circa 1400 medewerkers, waarvan 1000 brandweervrijwilligers (45 kazernes).

Wat wij bieden

Een boeiende baan in een veranderende omgeving. Bij 36 uur per week krijg je een salaris in schaal 12 (maximaal bruto per maand € 5.520). Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuze budget (IKB).

Meer weten?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met: Tjeerd Neumann, directeur Brandweerzorg (06-29593398)

Enthousiast geworden?

Ben jij de ideale kandidaat voor deze functie, stuur dan uiterlijk 24 juni 2019 een kernachtige motivatie en een CV naar personeel@brandweer.vrhm.nl

De selectiegesprekken vinden plaats in de laatste week van juni.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Leiden-Zuid
Rooseveltstraat 4a
2321 BM Leiden
088-2465000

Delen