Adviseur Arbeidsveiligheid

Laat jij de brandweer veilig werken?

De brandweer in Hollands Midden werkt hard aan de veiligheid van de inwoners van de 18 gemeenten. Daarbij is het belangrijk dat wij zelf ons werk ook veilig kunnen doen. Daarom zoeken wij een verbindende schakel om met ons, de Arbo en gedragsverandering aan de slag te gaan. Maak ons ‘Arbo-optimaal’ vanuit jouw rol als

Adviseur Arbeidsveiligheid
voor 36 uur per week, in Leiden

Zomaar een dag

Je belt aan bij een van onze vrijwilligerskazernes; de ploegchef heeft klachten over de afzuiging in de remise en wil die graag met je bespreken. Aan de hand van de eerder uitgevoerde RI&E heb jij ook nog wel een aantal punten die je hem wilt voorleggen. Prima, goed gesprek; je stapt weer in de auto richting de kazerne Leiden-Zuid, om met je collega’s even te brainstormen over kleine ingrepen die we kunnen doen om de veiligheidscultuur een boost te geven. Na de lunch – vrijdag snackdag – sluit je aan bij een projectoverleg over de herinrichting van de slangenwerkplaats. Zo zorg  je ervoor dat  arbeidsveiligheid al in de ontwerpfase meegenomen wordt. Als je weer terug bent op je werkplek neem je even tijd om alles over het project van de slangenwerkplaats te bespreken met je collega’s. De projectcoach wil het een en ander vanuit je observaties in de projecthandleiding verwerken. Jullie trekken je terug in een overlegruimte met een bak koffie. Dat beleidsstuk over het wisselen van uitrukkleding waar je aan wilde werken moet dan maar even wachten. Je hebt nog tijd; volgend week donderdag hoeft het pas naar de OR, en de basis staat toch al. Je kunt met een gerust hart je computer afsluiten en volgende week weer verder.

Wat je gaat doen

Zoals je ziet is je werkterrein breed. Als Adviseur Arbeidsveiligheid ben je verantwoordelijk voor het arbeidsveiligheidsbeleid en -toezicht binnen de brandweer en de Veiligheidsregio. Je bent trekker bij projecten om de arbeidsveiligheid te vergroten en zoekt de samenwerking met andere projecten. Je werkt nauw samen met onze leidinggevenden, die in basis verantwoordelijk zijn voor arbeidsveiligheid; je ondersteunt met raad en daad en zorgt dat zij hun rol kunnen pakken.

Je adviseert over alles wat met arbeidsveiligheid en het implementeren ervan te maken heeft. Je hebt een open blik en antennes om risico’s en gevaren te zien op het gebied van de veiligheid van onze eigen mensen. Natuurlijk ben je brutaal genoeg om die arbeidsomstandigheden aan te kaarten. Administratief schrik je niet terug om volgens de wet- en regelgeving te werken en handel je voorvallen af.

Je hebt een directe werkrelatie met de Directeur van de Veiligheidsregio en de Ondernemingsraad. Je rapporteert en adviseert aan beiden over het Arbobeleid. Je moet strategisch dan ook je mannetje kunnen staan. Daarnaast werk je samen met de bedrijfsarts, leidinggevenden, operationele dienst en de mensen op kantoor.

Wat je moet kunnen

Je speelt een cruciale rol bij de veiligheid van onze brandweermensen, die dagelijks met onverwachte situaties geconfronteerd worden. Je moet dus echt mensgericht zijn en goed de wettelijke kaders kunnen uitleggen. We vinden het belangrijk dat je zelfstandig, initiatiefrijk en daadkrachtig bent en goed kunt samenwerken, maar dat spreekt voor zich. Daarvoor moet je over inlevingsvermogen en overtuigingskracht beschikken.

Je werkt in het ‘hier en nu’ en bent dus op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving, maar kunt je ook op de langere termijn richten. Je hebt ideeën voor de toekomst en beschikt over een visie op Arbo.

En dus:

  • Moet je op HBO niveau analytisch kunnen denken;
  • Heb je bij voorkeur een opleiding veiligheidskunde;
  • Kom je hoger op de stapel te liggen als je ervaring hebt met het ‘Hearts and Minds’-model of de ‘Veiligheidsladder’.

Wat bieden wij

Je kunt werken bij de brandweer en hebt de vrije hand om mensen te enthousiasmeren en motiveren. Je werkt mét en voor mensen. Je helpt om brandweermensen veilig te laten werken.

  • Het salaris bedraagt bij 36 uur in de week, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 4225,- bruto (schaal 10)
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris. Een budget waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt inzetten op een manier die aansluit bij jouw persoonlijke voorkeuren
  • Een aanstelling met een proefperiode van een jaar en uitzicht op een vaste aanstelling;

Waar kom je terecht

De afdeling Proces- en Projectondersteuning (P&P) valt onder de sector Bedrijfsvoering.  

P&P coacht en begeleidt de hele organisatie bij verandertrajecten; dit doen ze met een klein en zeer deskundig team dat zich richt op de thema’s proces- en projectmatig werken, kwaliteitszorg, lerend vermogen, arbeidsveiligheid en gegevensbescherming.

De VRHM is één van de vijfentwintig veiligheidsregio’s van Nederland. De VRHM werkt met achttien gemeenten, GHOR, brandweer, politie en andere partners samen op het gebied van brandweerzorg, risico- en crisisbeheersing en rampenbestrijding. De organisatie bestaat uit circa 1400 medewerkers, waarvan 1000 brandweervrijwilligers (43 kazernes), 150 beroepsbrandweerlieden (4 kazernes) en 250 kantoormedewerkers.

Nog meer weten?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met: Annemarie Moeijes, afdelingsmanager Proces- en Projectondersteuning, T 088 246 5093

Enthousiast geworden?

Ben jij de ideale kandidaat die staat voor de veiligheid van de brandweer? Stuur dan uiterlijk maandag 17 juni een kernachtige motivatie en een cv naar personeel@brandweer.vrhm.nl. De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 27 juni.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Leiden-Zuid
Rooseveltstraat 4a
2321 BM Leiden
088-2465000

Delen