Teamhoofd Materieel en Logistiek

Ben je maatschappelijk betrokken, flexibel, betrouwbaar en voel je je thuis in een organisatie waarin we respect hebben voor elkaar? Kom dan werken bij de Veiligheidsregio Haaglanden!
De 1200 medewerkers van de Veiligheidsregio Haaglanden zetten zich in voor de veiligheid van meer dan één miljoen mensen en bedrijven in de regio Haaglanden. Onze organisatie is daadkrachtig en dynamisch. We werken in een multiculturele omgeving waarin we in directe verbinding staan met gemeenten, andere hulpdiensten en burgers. Het vakmanschap van onze medewerkers stimuleren we door opleiding en training. En we bieden je volop mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen. Ben je een verbinder, resultaatgericht en hulpvaardig? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren en bij te dragen aan een veilig en gezond Haaglanden.

De Veiligheidsregio Haaglanden is voor de afdeling Facilitaire Dienst op zoek naar een:

Teamhoofd Materieel en Logistiek
Vacaturenummer 2018-09-042

Wie ben jij?
Ben jij een People manager met een gedegen en brede technische achtergrond? Ben jij een echte netwerker en kun je goed over de grenzen van je eigen functie heen kijken? Heb je ervaring met het leiden van teams en projecten en krijg jij je collega’s op een inspirerende manier mee voor jouw plannen? Streef je graag naar continue verbetering? Dan is de VRH op zoek naar jou!

Wat is het doel van de functie?
Het Teamhoofd Materieel en logistiek vervult een belangrijke rol binnen de afdeling Facilitaire dienst. Naast de leidinggevende rol ben je als teamhoofd verantwoordelijk voor de kwaliteit van het materieel, zoals voer- en vaartuigen, persoonlijke beschermingsmiddelen, kleding en het logistieke proces binnen de VRH. De functie kan worden gecombineerd met een operationeel piket (HOVD of AC Brandweer).

Wat is jouw plek in de organisatie?
Het team Materieel en Logistiek valt onder de Directie Bedrijfsvoering. Je rapporteert rechtstreeks aan het Hoofd Facilitaire dienst.

Wat ga je doen?
Leiderschapskenmerken

  • Je geeft operationeel leiding aan de Chef werkplaats, de voorman adembescherming en de medewerkers van de teams Logistiek en Kleding;
  • Je treedt bij aanbestedingstrajecten op als projectleider of als materiedeskundige;
  • Je bent verantwoordelijk voor landelijke en (inter-)regionale samenwerking. Je initieert en neemt actief deel aan deze samenwerkingsverbanden en netwerken en je draagt de VRH belangen uit.

Technisch/inhoudelijke kenmerken

  • Je draagt zorg voor de realisatie van de producten en diensten van het team;
  • Je draagt zorg voor de visie en strategie van het onderhoud en beheer van het materieel;
  • Je geeft richtlijnen voor het operationeel en tactisch beleid van het team en bewaakt de naleving;
  • Je toets adviezen van medewerkers aan het beleid;
  • Je adviseert over de realisatie van output en producten;
  • Je adviseert over verbeteringen ten aanzien van de realisatie.

Bedrijfsvoeringskenmerken

  • Je bent verantwoordelijk voor de investerings- en exploitatiebudgetten en bewaakt de realisatie;
  • Je adviseert het Hoofd FD over aangelegenheden betreffende het team, de vakinhoudelijke ontwikkelingen en de lopende projecten;
  • Je adviseert in brede zin over bedrijfsvoeringsaangelegenheden;
  • Je bent verantwoordelijk voor de personele, organisatorische, financiële en informatiseringsaangelegenheden binnen het team.

Wat verwachten wij van je?

  • Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting;
  • Je hebt een brede kennis van brandweermaterieel en logistiek;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met proces- en projectmanagement en kwaliteitszorg (ervaring met Lean is een pré);
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het opstellen van verbeter- en investeringsvoorstellen en bewaakt de vastgestelde onderhoudsprocessen;
  • Je hebt ervaring op het gebied van inkoop en (Europees) aanbesteden;
  • Je hebt een officiersopleiding afgerond ten behoeve van het meedraaien in een operationeel piket, of bent bereid dit te behalen. 

Jouw persoonlijke kenmerken:

  • Resultaatgerichtheid
  • Analytisch vermogen
  • Onderhandelings- en adviesvaardigheid
  • Samenwerkingsgerichtheid
  • Organisatiesensitiviteit

Wat bieden wij?
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring word je ingeschaald in schaal 12 (maximaal € 5520,00 bruto per maand, bij een fulltime aanstelling van 36 uur). De VRH biedt een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Bij voldoende en volledig functioneren wordt de tijdelijke aanstelling opgevolgd door een vaste aanstelling.

Interesse in de functie?
Stuur dan uiterlijk 23 november 2018 je sollicitatie, onder vermelding van het vacaturenummer 2018-09-042, naar werving-selectie@vrh.nl. We verwachten in één pakket een cv en motivatiebrief.

De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, gesprekken met een selectie- en adviescommissie. Een assessment en/of casusbespreking kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature is tegelijkertijd zowel intern als extern geplaatst. Interne medewerkers krijgen bij gebleken gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.

Vragen over de functie-inhoud?
Neem contact op met Rob Barendse, Hoofd Facilitaire dienst, telefonisch via 06-46714179. 

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Yvonne van den Berg, HR-adviseur, telefonisch via 06-15961977.

Slotopmerking
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Den Haag-Loosduinen
Dedemsvaartweg 1
2545 AP Den Haag
088-8868000
Wij gebruiken cookies