Beroepsmanschap

Brandweer Haaglanden is op zoek naar enthousiaste, sportieve en flexibel ingestelde beroepsmanschappen.


Wie ben jij?

Ben jij een fitte, sportieve vrouw/man en houd jij van een uitdaging, ben je flexibel inzetbaar én maatschappelijk betrokken? Dan is het werken als beroepsmanschap iets voor jou!

Mens en dier helpen is jouw natuur. Je stelt jezelf dienstverlenend op en stelt het belang van anderen centraal. Daarnaast ben je een echte teamspeler en kan je dus goed samenwerken. Door je inlevingsvermogen houd je rekening met gevoelens, behoeften en achtergrond van anderen. Je werkt gedreven en indien nodig doe je meer dan je gevraagd wordt. Je hebt van nature een proactieve houding en speelt in op kansen en bedreigingen, kijkt vooruit en hebt de wil om jezelf te blijven ontwikkelen.

Je werkt flexibel, dat wil zeggen dat je onder andere in staat bent om in ploegendiensten te werken. Ook pas je jouw gedrag moeiteloos aan tijdens veranderende omstandigheden. Je bent stressbestendig en komt met oplossingen in moeilijke situaties. Als manschap kom je letterlijk in verhitte situaties te staan waarbij je creatief om moet gaan met het oplossen van voorkomende problemen. Hierbij heb je ook communicatieve vaardigheden nodig. Deze kwaliteit zet je in tijdens je werk als hulpverlener en ook naar je collega’s toe.

Wat ga je doen?

Als beroepsmanschap lever je in teamverband een bijdrage aan de taken van de brandweer. Denk hierbij aan brandbestrijding, maar ook aan verkeers- en waterongevallen, ongevallen met gevaarlijke stoffen, wateroverlast, stormschade en rampenbestrijding.

Je neemt actief deel aan oefeningen, opleidingen en het sportprogramma. Als manschap draag je bij aan het verhogen van de (brand)veiligheid in de wijk en je verricht ook andere voorkomende werkzaamheden.

Wie zijn wij?

Wij zijn Brandweer Haaglanden. Wij staan 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat. Wij zijn er voor mens en dier. We staan volledig ten dienste van de (fysieke) veiligheid van inwoners en bezoekers van de regio. Wij zijn er voor iedereen en maken daarop geen uitzondering.

Regio Haaglanden is een bijzondere, unieke regio. Met onze aanpak zijn we flexibel, spelen we in op actualiteiten en de omgeving waarin we werken. Wij kennen het gebied waarin we ons werk doen goed. De samenleving verandert en wij veranderen zo goed mogelijk mee.

We streven er uitdrukkelijk naar om een weerspiegeling van de samenleving te zijn en dat zien we dus ook graag terug in ons personeelsbestand. Bij ons werken dan ook mensen met verschillende kwaliteiten en achtergronden. Voor ons is het belangrijk om een inclusieve organisatie te zijn. Zo kunnen we zo goed mogelijk inspelen op kansen en ontwikkelingen in deze omgeving.

Wij werken met ruim 1.000 collega’s vanaf 23 kazernes in een dynamische regio met meer dan 1 miljoen inwoners en duizenden bedrijven en instellingen. Onze organisatie staat midden in de samenleving, wij zijn er voor iedereen. Geïnteresseerd?! Meer informatie vind je op: www.brandweer.nl/haaglanden/doorhetvuur.

Wat vragen we van je (functie-eisen)?:
- Je beschikt over een diploma op tenminste VMBO kader niveau / mbo 3 niveau, bij voorkeur in een technische richting;
- Je beschikt over technische vaardigheden en inzicht;
- Je beschikt over zwemvaardigheden en hebt geen vrees voor water;
- Je beschikt over een goede medische, psychische en fysieke conditie;
- Je bent sportief ingesteld en beschikt over goede lichamelijke vaardigheden;
- Je beschikt een goed gehoorvermogen en bent niet brildragend (24-uurs lenzen mogen wel);
- Je hebt geen last van hoogte- en engtevrees;
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Je bent in het bezit van de Nationaliteit van een land van de Europees Economische Ruimte (EER) of een geldige tewerkstellingsvergunning;
- Je bent minimaal 18 jaar (bij de start van de opleiding in oktober);
- Je bent bij voorkeur in het bezit van een geldig rijbewijs B;
- Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

De selectieprocedure:

Er vinden informatiebijeenkomsten plaats, waarbij wij je onder andere informeren over de inhoud van het werk, de selectieprocedure/-testen en de arbeidsvoorwaarden. De inspanningen die je doet bij de brandweer zijn namelijk niet gering en daarom vindt er voor jouw veiligheid en die van je eventuele toekomstige collega’s een uitgebreide selectieprocedure plaats.

Het bijwonen van een informatiebijeenkomst is verplicht en geeft toegang tot de selectieprocedure. Na de briefselectie vinden er diverse testen plaats, waarbij een deel van de gestelde functie-eisen worden gemeten. Houd in eerste instantie rekening met 1 dagdeel en 24-uurs outdoor-bijeenkomst.
Informatiebijeenkomsten:


 Dinsdag 3 maart 2020, inloop 19.00 uur, start 19.30 uur, einde 21.30 uur
 Donderdag 5 maart 2020, inloop 19.00 uur, start 19.30 uur, einde 21.30 uur
 Zaterdag 7 maart 2020, inloop 09.30 uur, start 10.00 uur, einde 12.00 uur
 Zaterdag 7 maart 2020, inloop 13:00 uur, start 13.30 uur, einde 15.30 uur

Wat bieden wij?

Voor deze functie krijg je een specifieke opleiding aangeboden. Uitgangspunt is dat het aanvangssalaris € 1.728,- bruto per maand is bij een volledige werkweek (salarisschaal 4). Afhankelijk van relevante ervaring is een hogere inschaling mogelijk. In deze functie is uiteindelijk een doorgroei mogelijk naar schaal 7 (maximaal € 3.114,- bruto per maand). 

Naast dit salaris heb je recht op een vaste onregelmatigheidstoeslag als je de opleiding met goed gevolg hebt afgerond en in een ploeg wordt geplaatst. Deze bedraagt bij een volledige (onregelmatige dienst) werkweek € 482,11 bruto per maand. Naast je salaris ontvang je een toeslag van 17,05% (Individueel Keuze Budget), die je flexibel kunt inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn. Tijdens de informatieavonden wordt hierop verder nog ingegaan.

Den Haag-Loosduinen
Dedemsvaartweg 1
2545 AP Den Haag
088-8868000

Delen