Medewerker brandpreventie

 

Heb jij talent voor risicogerichte advisering en een neus voor brandveiligheid?

Kom dan werken bij het thema toezicht en handhaving als

Medewerker brandpreventie

HR21-functie: Medewerker beleidsuitvoering IV

36 uur per week

 Wat ga je doen?

  • Je houdt algemeen toezicht op het brandveilig gebruik van objecten en evenementen.
  • Je houdt toezicht op omgevingsvergunningen en meldingen bouw en gebruik.
  • Je neemt deel aan toezicht-projecten zoals Actieteam horeca en evenementen en Bijzondere handhaving.
  • Je behandelt vragen, meldingen en klachten van bedrijven en burgers.
  • Je geeft, als onderdeel van een pilot, voorlichting aan bedrijven en burgers.

Wat breng je mee?

  • Je hebt aantoonbaar mbo-4 werk- en denkniveau op bij voorkeur (bouw-)technisch vlak.
  • Je beschikt over het diploma medewerker brandpreventie(of gelijkwaardig), of je bent bereid
  • dit diploma te behalen.
  • Bij voorkeur heb je ervaring in het vakgebied en/of met repressieve inzet.
  • Kennis van en ervaring met de programma’s Squit 2020 en Bris zijn een pre.
  • Je werkt zorgvuldig en hebt zelfvertrouwen.
  • Je schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn uitstekend.
  • Je bent flexibel en werkt graag in teamverband.
  • Je bent bereid piketdiensten te draaien en bijbehorende werkzaamheden buiten kantoortijden te verrichten.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B en flexibel inzetbaar binnen de gehele regio.
  • Je handelt vanuit onze kernwaarden ‘Vertrouwen, eigenaarschap en probleemoplossend’.

Wat bieden we jou?

We bieden je een salaris tot maximaal € 3.176,- bij een aanstelling van 36 uur volgens schaal 7 van de Salaristabel gemeenteambtenaren.

De rechtspositie is gebaseerd op de Arbeidsvoorwaardenregeling-VRGZ.

Een tijdelijke aanstelling van een jaar. Bij goed functioneren volgt een vaste aanstelling.

Bijzonderheden

Je bent in het bezit van een rijbewijs B en flexibel inzetbaar in de hele regio.

Je bent bereid een rol of taak in de crisisorganisatie te vervullen.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Bij aanstelling vragen we je een Verklaring omtrent gedrag aan te leveren.

Nieuwsgierig?

Neem gerust contact op met Maarten Kiers, teamleider Toezicht en Handhaving via 06 125 589 21

Geïnteresseerd?

We ontvangen je motivatie en cv graag uiterlijk 31 januari 2021

Mail je reactie naar Veiligheidsregio Gelderland-Zuid, pzsollicitatie@vrgz.nl

Vermeld in de onderwerpregel VR 03-21 en je naam

Nijmegen-centrum
Professor Bellefroidstraat 11
6525 AG Nijmegen
088-4575200

Delen