Juridisch adviseur arbeidsvoorwaarden

De functie van Juridisch adviseur arbeidsvoorwaarden maakt onderdeel uit van het team Personeel & Organisatie (16 personen) én het team Juridische Zaken/Kwaliteit (4 personen). Deze teams zijn onderdeel van de afdeling Advies & Service van de sector Facilitaire zaken, deze sector staat midden in de organisatie en werkt voor zowel brandweer, ambulancedienst als GGD en Veilig Thuis. In totaal werken er ruim 1000 medewerkers en 850 vrijwilligers. We werken met de volgende CAO's: CAR-UWO, cao Ambulancezorg, CAO VVT en CAO Jeugdzorg.

Wat ga je bij ons doen?

In het kader van de invoering van de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (WNRA) bij de Ambulancezorg Gelderland-Midden, zijn wij tijdelijk voor de duur van 1 jaar op zoek naar een Juridisch adviseur arbeidsvoorwaarden. 

De adviseur gaat de volgende zaken oppakken:

  • interne regelingen op personeelsgebied moeten aangepast worden op het civiele arbeidsrecht, bijvoorbeeld van bezwaren naar geschillen. De adviseur komt met concrete verandervoorstellen en vertaald dit in een praktisch en geactualiseerd personeelshandboek;
  • door de normalisering moeten er bepaalde procedures worden gewijzigd. Denk hierbij o.a. aan de mandaatregeling, administratieve processen en modelbrieven;
  • alle ambtelijke aanstellingen van de ambulancezorg worden op 1 januari 2020 van rechtswege omgezet naar een arbeidsovereenkomst aan zittende medewerkers. De adviseur stelt een model arbeidsovereenkomst op voor zittende en nieuwe medewerkers;
  • de adviseur zorgt voor voldoende kennisoverdracht aan collega P&O'ers en management in de organisatie;
  • de adviseur helpt mee in de voorbereiding voor de WNRA van de overige dienstonderdelen;
  • vraagbaak op overige arbeidsvoorwaarden in de organisatie. Denk hierbij aan allerhande vragen op arbeidsrechtelijk gebied, jurisprudentie en wet & regelgeving. 

Je profiel:

  • je beschikt minimaal over het diploma HBO Rechten, maar je mag ook universitair opgeleid zijn op het gebied van rechten;
  • je hebt aantoonbaar ervaring opgedaan als juridisch adviseur op het gebied van arbeidsvoorwaarden in een publiekrechtelijke organisatie;
  • je hebt aantoonbaar kennis en ervaring opgedaan met voorbereiding van de implementatie van de WNRA;
  • je hebt ervaring met het harmoniseren en aanpassen van personeelsregelingen en arbeidsvoorwaarden;
  • je beschikt aantoonbaar over ervaring met het adviseren van de organisatie over complexe juridische-arbeidsvoorwaardelijke dossiers op diverse vlakken. Hieruit blijkt dat je ook de WNRA kan implementeren;
  • je hebt bij voorkeur ervaring als juridisch adviseur arbeidsvoorwaarden bij zowel een publieke ambulancezorg, GGD en veiligheidsregio;
  • je beschikt bij voorkeur over ervaring met het werken met verschillende cao's naast elkaar in één organisatie;
  • je beschikt over de volgende competenties: samenwerkingsgericht, resultaatgericht, kennisoverdracht & presentatie en adviesvaardigheden.

Wat heeft Veiligheids- en gezondheidsregio Gelderland-Midden te bieden?

Een boeiende baan voor 24 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2.795,- (aanloopschaal 10) en maximaal € 4.859,- (functionele schaal 11) bruto per maand bij een fulltime functie die is gebaseerd op een 36-urige werkweek. Wij bieden een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget met daarin vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levenslooptoelage. Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Daarnaast kennen wij een goede pensioenregeling bij het ABP en is er alle ruimte voor plaats en tijd onafhankelijk werken. Dit is een tijdelijke baan voor één jaar.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Ben je ZZP-er?

Onze voorkeur gaat er naar uit om iemand in dienst te nemen, maar omdat het gaat om een tijdelijke klus hebben we de opdracht ook opengezet via de DAS (dynamisch aankoopsysteem) Werken in Gelderland (www.werkeningelderland.nl/inhuur). Als ZZP-er (of via een bureau) kun je alleen via de DAS je reactie insturen, via andere kanalen wordt je reactie niet in behandeling genomen.

Meer informatie en belangstelling

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Remco Aarts, servicemanager, via telefoon 088 – 3555 449. Als je belangstelling hebt voor deze functie solliciteer dan uiterlijk 6 mei 2019 via www.vggm.nl/vacatures. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 mei 2019.

Arnhem Zuid
Groningensingel 1249
6835 HZ Arnhem
088 355 6111

Delen