
Veiligheidsregio Fryslân
8913 HR Leeuwarden
088-2299999
Brandweer Fryslân richt zich op het voorkomen en bestrijden van brand en zet zich in voor technische hulpverlening bij ongevallen. Bij de brandweer werken ongeveer 1.350 mensen vanuit ruim zestig locaties.
Brandweer Fryslân is onderdeel van Veiligheidsregio Fryslân. Binnen deze organisatie werken Crisisbeheersing, Brandweer en GGD samen aan een veilig en gezond Fryslân. Samenwerken met andere organisaties staat hierbij centraal. We streven naar een ‘Great Place to Work’ voor onze medewerkers. Dit betekent onder meer dat we aandacht hebben voor goed werkgeverschap, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.
Brandweer Fryslân is op dit moment bezig met een doorontwikkeling van de organisatie. Vijf jaar na de regionalisering is naar aanleiding van interne en externe ontwikkelen besloten de beheersmatige organisatie tegen het licht te houden. In een project wordt dit vanuit twee invalshoeken bekeken:
Het project van de doorontwikkeling van de organisatie gaat mogelijk een ander inzicht geven over hoe we verder gaan met de indeling van de inhoud van de werkzaamheden. In onderling overleg met de huidige afdelingshoofden en de kandidaten afdelingshoofden worden de inhoudelijke portefeuilles verdeeld.
Afdeling Zuidwest: De afdeling bestaat uit 3 clusterhoofden, 30 medewerkers en 21 vrijwilligersposten.
Afdeling Zuidoost: De afdeling bestaat uit 3 clusterhoofden, 30 medewerkers en 15 vrijwilligersposten.
Beide afdelingshoofden maken deel uit van het managementteam van Brandweer Fryslân. Dit team bestaat uit de directeur brandweer, een secretaris en de vier afdelingshoofden, met elk hun eigen geografisch gebied, vooralsnog zijn alle afdelingshoofden ook verantwoordelijk voor een functioneel gebied (Risicobeheersing, Planvorming, Materieelbeheer, Vakbekwaamheid) voor de gehele provincie.
Neem dan contact op met Wim Kleinhuis, Regionaal Commandant Brandweer, via telefoonnummer 088-229 9945.
Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag inleveren. Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Dan horen we graag van jou! Je kunt tot uiterlijk 12 april 2020 solliciteren kan via deze link. We willen je vragen ook een filmpje toe te voegen bij de bestanden, waarin je jezelf kort voorstelt. In verband met het coronavirus wordt de eerste ronde mogelijk een digitale sollicitatieronde.