Specialist Crisisbeheersing (0,75 Fte / 27 uur)

Normfunctie: Specialist A/ functionele schaal 10/ max € 4406,- (indicatieve waardering)

Ga jij de uitdaging aan om samen met onze hulpdiensten en ketenpartners te zorgen voor een toekomstbestendige crisisorganisatie die in staat is om de maatschappij bij een ramp of crisis zo snel als mogelijk naar een stabiele en veilige situatie terug te brengen? Ben jij flexibel, vernieuwend, omgevingsbewust? Bereid je graag crisisfunctionarissen voor op hun rol tijdens incidenten? Maak jij afspraken met andere organisaties om tot goede samenwerking bij rampen en crises te komen?

Wordt jij onze nieuwe Specialist Crisisbeheersing?

 

Als Specialist Crisisbeheersing denk je niet in dikke pakken papier maar ga je actief met hulpdiensten en ketenpartners op zoek naar informatie en hulpmiddelen die de crisisfunctionarissen nodig hebben om tijdens een ramp of crisis adequaat te kunnen functioneren. Daarbij sluit je aan op, en maak je gebruik van, landelijke ontwikkelingen binnen de crisisbeheersing. Daarnaast ondersteun je collega’s bij de voorbereiding op rampen en crises. Je denkt en werkt proactief mee bij vraagstukken op het brede gebied van crisisbeheersing. 

 

Wie zijn wij

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost is een organisatie waarin brandweer, GHOR, bevolkingszorg en crisisbeheersing samenwerken. Samen met andere hulpdiensten en ketenpartners voorkomen, beperken en bestrijden we rampen en crises. De afdeling Crisisbeheersing is verantwoordelijk voor een adequate crisisbeheersings- en rampenbestrijdingsorganisatie waarbij de samenhang en samenwerking met hulpdiensten en ketenpartners geborgd is. Dit doen we onder andere door:

  • Multidisciplinaire beleid- en planvorming;
  • Multidisciplinaire advisering en preparatie;
  • Samenwerking met vitale ketenpartners, buurregio’s en Belgische overheden;
  • Advisering van het bestuur;
  • Opleiden, trainen en oefenen van crisisfunctionarissen;
  • Paraatheid van mens en middelen;
  • Informatiemanagement.

Wat ga jij bijdragen

  • Je ontwikkelt en onderhoudt de diverse deelproducten voor de crisisorganisatie, in het bijzonder Rampbestrijdingsplannen, Crisisbeheersplannen en Coördinatieplannen vitale infrastructuur;
  • Je hebt een centrale rol in het netwerk van de hulpdiensten en ketenpartners. Je stuurt dit netwerk, je bent het aanspreekpunt crisisbeheersing en werkt daarin proactief;
  • Je vertaalt de wensen en behoeften van de leden van het netwerk en van de crisisfunctionarissen naar een goed doordachte voorbereiding op de crisisoperatie;
  • Je gaat op zoek naar (nieuwe) manieren om informatie te ontsluiten die aansluiten op de behoeften van crisisfunctionarissen;
  • Je bent in staat om kennis en vaardigheden over te brengen aan crisisfunctionarissen;
  • Je bent je ervan bewust dat dit een dynamisch proces is;
  • Je bent nieuwsgierig naar de buitenwereld en zoekt binnen je netwerk altijd naar de haakjes voor het gemeenschappelijke doel;
  • Dankzij je goede communicatieve vaardigheden ben je een fijne gesprekspartner op alle niveaus;
  • Door jouw goede voorbereiding is de crisisorganisatie klaar voor een eventuele crisis.

Wie zoeken wij

  • Je werkt graag met mensen en je vindt het een uitdaging om je netwerk te onderhouden en erin te sturen;
  • Je hebt kennis van crisisbeheersing;
  • Je bent een pionier op digitaal gebied;
  • Je werkt secuur en accuraat en overziet het grote geheel;
  • Je maakt jouw eigen werk iedere dag een beetje beter;
  • Je staat stevig in je schoenen en houdt van aanpakken;
  • Je denkt in kansen en mogelijkheden;
  • Je bent stressbestendig en flexibel.

Wat vragen wij

  • Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting Integrale Veiligheidskunde;
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Een proactieve en flexibele instelling;
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit, je bent bereid een taak in de crisisorganisatie op je te nemen;
  • Je kunt bestaand beleid aanpassen binnen de kaders en je komt tot verbetervoorstellen;
  • Je ontwikkelt instrumenten, methoden en technieken, zodat alle medewerkers in de crisisorganisatie deze zich makkelijk eigen kunnen maken.

Wat bieden wij

  • Een aanstelling met een proefperiode van een jaar en uitzicht op een vaste aanstelling in de functie;
  • Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.406,- bruto per maand, in de functionele schaal 10 (norm per 1 januari 2020) bij een 36-urige werkweek. Bij aanvang van de werkzaamheden is het gebruikelijk, afhankelijk van ervaring, de medewerker in te schalen in aanloopschaal 9. Bij goed functioneren is op langere termijn uitloopschaal 11 bereikbaar;
  • Je krijgt daarnaast een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je jaarsalaris, dat je naar eigen inzicht kunt besteden;
  • Er is ruimte voor ontwikkeling en opleiding;
  • Je hebt de flexibiliteit in de planning en uitvoering van je taken.

Ben je enthousiast?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Kees van Bockel, afdelingshoofd Crisisbeheersing (040-2203163). Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jessica Heinemans, HR adviseur (040–2203827).

Solliciteren kan tot en met 2 januari 2020 door je motivatiebrief en CV in te sturen via onze website https://www.vrbzo.nl/werken-bij-vrbzo/ De gesprekken worden gehouden op maandag 20 januari 2020 in de middag. Reserveer deze datum alvast in je agenda. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Ons wervingsbeleid

Deze vacature staat op dit moment gelijktijdig open voor externe kandidaten en interne medewerkers met een aanstelling bij Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost, inclusief vrijwilligers. Interne medewerkers hebben voorrang bij de invulling van deze vacature. Ook andere medewerkers worden uitgenodigd om te solliciteren, waarmee de mobiliteit wordt vergroot.

Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

 

Eindhoven-centrum
Deken van Somerenstraat 2
5611 KX Eindhoven
040-2203203

Delen