Strategisch adviseur Kennis & Advies Sector Crisisbeheersing (2x)

36 uur per week

Locatie: Kazerne Willem (Ringdijk 98)

Veiligheidsregio / Brandweer Amsterdam-Amstelland
Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden crises, brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.

Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweermensen een helm en vuurwerende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: wij zijn allemaal van de Veiligheidsregio / Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie. Zowel fulltime als parttime.

Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met een goed advies, of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes, maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de organisatie op zijn of haar gemak voelt. Een prettige werkomgeving is immers een goede stimulans om het beste uit jezelf te halen.

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland (VRAA) in ontwikkeling
De Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland is in ontwikkeling en wordt gevormd door de Brandweer en de sectoren Crisisbeheersing en Innovatie & Informatie. Ook de GHOR maakt deel uit van de veiligheidsregio. Samen werken wij aan een veiliger Amsterdam-Amstelland.

Wil je werken bij een organisatie die volop in beweging is? Waar medewerkers zich vol enthousiasme inzetten voor de veiligheid in de regio Amsterdam-Amstelland? Dan is deze uitdagende functie iets voor jou!

De sector Crisisbeheersing
De sector Crisisbeheersing zorgt ervoor dat de VrAA paraat is om op te treden tijdens crises. We zorgen ervoor dat onze mensen goed worden voorbereid en adequaat worden gefaciliteerd om hun rol goed uit te kunnen voeren. We zorgen voor een slagvaardige crisisorganisatie.  In de sector Crisisbeheersing onderscheiden we de domeinen Kennis & Advies, Preparatie Crisisorganisatie, Leren & Verbeteren en Bevolkingszorg.

Wat ga je doen?
We zijn op zoek naar twee strategisch adviseurs binnen het domein Kennis & Advies. Je bent verantwoordelijk voor visie- en strategievorming ten aanzien van de voorbereiding op ongekende crises. Je bouwt onze kennis- en informatiepositie op en stelt ons in staat om tijdig de voorbereiding op ongekende crises te starten.

Je neemt een gezaghebbende positie in binnen ons netwerk en fungeert in- en extern als sparringpartner. Je hebt een visie op de rol van de veiligheidsregio en weet vanuit die visie je werkzaamheden vorm te geven. Je bent de spil in ons netwerk, initieert samenwerkingsverbanden en bent voor onze partners een vertrouwde adviseur.

Naast je functie vervul je een (piket-)functie in de crisisorganisatie.

Wat vragen wij?
Eerst en vooral zoeken we een leuke collega met wie we fijn kunnen samenwerken. Je weet mensen te betrekken bij wat je doet, bent doelgericht en zorgvuldig. Je hebt een uitstekend gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen. Je bent een netwerker en weet verbinding te leggen met uiteenlopende partijen. Je signaleert en analyseert problemen. Je bent in staat te luisteren naar de belangen van andere partijen en vindt een weg hoe hiermee om te gaan. Je kunt makkelijk afstand nemen van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent in staat je op de lange termijn te richten en vertaalt informatie naar ideeën voor de toekomst. Je bent in staat anderen te overtuigen.

Ben jij een gedreven en zeer ervaren strategisch adviseur die op innovatieve wijze een zichtbare bijdrage weet te leveren? Dan is deze uitdagende functie iets voor jou.

Verder heb je:

  • HBO+ werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch adviseur;
  • Je hebt brede ervaring en kennis op het gebied van crisisbeheersing;
  • Je bent bereid om een (piket-)functie binnen de crisisorganisatie te vervullen.
  • In het bezit van het diploma Manschap A is een pré

Je beschikt over de volgende competenties

  • Initiatiefrijk, netwerken en samenwerken: verbinder en teamplayer
  • Organisatiebewust en flexibel
  • Omgevingsbewust, visie en helicopterview
  • Resultaatgericht en overtuigingskracht
  • Analytisch vermogen, organiseren en plannen

Arbeidsvoorwaarden
Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland biedt een functie binnen een dynamische en ambitieuze organisatie in een professioneel team, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving.

De inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante ervaring, maximaal € 5.519,-- (salarisschaal 11A) op basis van een 36-urige werkweek. Je kan rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je keuzes maken die passen bij jouw wensen en doelen.

Je ontvangt reiskosten op basis van het aantal kilometers met een max. van 30 km enkele reis. Op basis van een 36-urige werkweek krijg je 144 uur verlof. Maandelijks ontvang je een bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Meer informatie?
Voor meer informatie kunt je contact opnemen met Jan Bos (Sectormanager crisisbeheersing), 06-53981538 of jan.bos@veiligheidsregioaa.nl. Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kunt u contact opnemen met Rachida Aynan (medewerker P&O), 020 – 555 6605 of r.aynan@brandweeraa.nl.

Solliciteren
Heb je interesse in de functie? Solliciteren kan voor 3 maart 2021. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl.

De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in week 11.

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

 

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.

Kazerne Willem | Hoofdkantoor
Ringdijk 98
1097 AH Amsterdam
020-555 6666

Delen