Open sollicitatie brandweervrouw/-man

LET OP! Dit is een open sollicitatie. Dat betekent dat we op dit moment niet actief op zoek zijn naar nieuwe brandweervrouwen/-mannen. Als je solliciteert gaan we kijken of je geschikt bent. Zo ja, dan houden we je graag in portefeuille. Op het moment dat de vacature weer open gaat, zullen we je benaderen.

Brandweer Amsterdam-Amstelland

Samen met de gemeenten, de politie en de geneeskundige hulpverleners bevordert en bewaakt Brandweer Amsterdam-Amstelland de veiligheid in de regio. Een korps van zo’n 1.100 mensen dat effectief optreedt bij branden en ongelukken, maar ook bij het bestrijden van rampen en het beheersen van grootschalige crisissituaties.

Brandweer Amsterdam-Amstelland, onderdeel van de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland, bestaat uit de zes gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn. De regio heeft één miljoen inwoners, met vele duizenden mensen die hier iedere dag komen werken en met elk jaar twee miljoen toeristen die de regio bezoeken. Dat vraagt om slagkracht, om de bundeling van kennis en kunde en een professionele aansturing.

Functie-inhoud

De brandweer doet meer dan je denkt! Zowel repressief als preventief. Branden worden geblust, er wordt ook hulp geboden bij ongevallen met gevaarlijke stoffen en bijvoorbeeld beknellingen. Ons duikteam wordt ingezet bij bijvoorbeeld een auto te water met inzittenden. Reanimatie is ook een belangrijk onderdeel binnen onze hulpverlening. Bij de uitvoering van onze taken werken we nauw samen met de politie en de ambulancedienst.

Medewerkers leveren tevens een actieve bijdrage aan Brandveilig Leven. Dit betekent dat zij woningen bezoeken, samen met de bewoner het huis controleren op brandveiligheid en hangen, indien gewenst, een rookmelder op. Ze geven voorlichting op scholen, in verzorgingstehuizen en op bewonersavonden.

Een veelzijdig en afwisselend beroep dus, waarbij het aankomt op teamgeest, sportiviteit, verantwoordelijk heidsgevoel en stressbestendigheid. In verband met de zwaarte van deze functie hecht Brandweer Amsterdam - Amstelland veel waarde aan een gezonde levensstijl van haar repressief personeel. Brandweer Amsterdam -Amstelland heeft als speerpunt ‘gezond zijn en blijven’ waar een actief anti-rookbeleid onderdeel van is.

Functie-eisen

  • minimaal een afgeronde VMBO opleiding (kader, gemengde of theoretische leerweg) , voorkeur voor een MBO 3 opleiding.
  • goede technische vaardigheden/ technisch inzicht;
  • uitstekende gezondheid, conditie en goed kunnen zwemmen;
  • goede communicatieve vaardigheden;
  • stressbestendig en groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • gedisciplineerd en van onbesproken gedrag zijn;
  • bij voorkeur in het bezit van rijbewijs C.

Aanstelling en salaris

  • als je alle onderdelen van de selectieprocedure met goed gevolg hebt doorlopen, volgt een aanstelling bij Brandweer Amsterdam-Amstelland; 
  • aanstelling vindt plaats in tijdelijke dienst voor de duur van de opleiding van 2 jaar en 6 maanden. Na die periode volgt bij goed functioneren een vaste aanstelling;
  • na 20 jaar, ben je met behulp van het loopbaancentrum, doorontwikkeld naar een andere functie, binnen of buiten Brandweer Amsterdam-Amstelland;
  • in de toekomst kun je worden ingezet op een specialisme als brandweerduiker of gaspakdrager;
  • maximaal schaal 5, trede 5, te weten €2059,- (bij aanvang en afhankelijk van leeftijd). Bij plaatsing in de 24-uursdienst ontvang je een brandweertoeslag;
  • thans worden de werkzaamheden verricht in een werkrooster van 24 uur, afgewisseld met een beperkt aantal dagdiensten. De invulling van het werkrooster kan in de toekomst veranderen, je dient je hiervan
    bewust te zijn en hier aan mee te werken.

Selectieprocedure

De selectieprocedure voor deze functie bestaat uit: een lichamelijke vaardigheidstest (sporttest), een selectiegesprek, een psychologische test, een engtevrees-test, een hoogtetest, een outdoorkamp, een praktische test technisch(e) vaardigheden/-inzicht en tot slot een op de functie gerichte medische aanstellingskeuring. Ook moet je tijdens de selectieprocedure een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.

Inlichtingen

Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je contact opnemen met mevrouw R. Grewal (Adviseur OCL2), tel. 020-555 6706.

Solliciteren

Dit is een open sollicitatie. Dat betekent dat we op dit moment niet actief op zoek zijn naar nieuwe brandweervrouwen/-mannen. Als je solliciteert gaan we kijken of je geschikt bent. Zo ja, dan houden we je graag in portefeuille. Op het moment dat de vacature weer open gaat, zullen we je benaderen. In de tussentijd kun je ons volgen op Facebook, Twitter en Instagram

Klik hier om te solliciteren.

Brandweer Amsterdam-Amstelland voert diversiteitbeleid en wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.

Hoofdkantoor Brandweer AA
Karspeldreef 16
1101 CK Amsterdam Zuidoost
020-555 6666
Wij gebruiken cookies