
Kazerne Nico
1011 TA Amsterdam
Brandweer Amsterdam-Amstelland zoekt
Junior adviseur (multidisciplinair) opleiden, trainen & oefenen met portefeuille gemeentelijke kolom (bevolkingszorg) (v/m)
32 - 36 uur per week
Locatie: vanaf 18 maart kazerne Nico, Amsterdam-Centrum
Werken bij Brandweer Amsterdam-Amstelland
Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.
Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweermensen een helm en vuurwerende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: wij zijn allemaal Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie. Zowel fulltime als parttime.
Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met een goed advies, of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes, maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de brandweer op zijn gemak voelt. Een prettige werkomgeving is immers een goede stimulans om het beste uit jezelf te halen.
Sector Risicobeheersing & Preparatie
De afdeling Vakbekwaamheid is één van de zes afdelingen van de sector Risicobeheersing & Preparatie. Deze sector houdt zich bezig met advisering over risicobeheersing aan het bevoegd gezag, andere veiligheidsregio’s, externe partijen en het bestuur. Dit ter voorkoming en beperking van risico’s op brand en andere incidenten op het gebied van fysieke veiligheid. Ook wordt toezicht gehouden op het naleven van vergunningen op dat vlak. Op het gebied van preparatie vormt de sector een schakel tussen preventie en repressie. Vanuit de sector wordt gefaciliteerd en advies gegeven over de richting van het repressieve brandweerproces. De sector heeft als taak om (mede) te zorgen voor vakbekwaam, goed voorbereid en geïnformeerd uitrukpersoneel dat kan werken met tactieken en technieken die met de tijd meegaan.
De overige afdelingen van de sector zijn: Operationele Informatie, Brandweerkunde, Brandveiligheid, Brandveilig Leven en Industriële en Externe Veiligheid.
Vakbekwaamheid
De afdeling Vakbekwaamheid is verantwoordelijk voor het organiseren van de operationele vakbekwaamheid van manschap tot HOvD door opleiden, oefenen en bijscholen en verhogen van de fysieke vaardigheid. De focus ligt op het borgen van Vakbekwaamheid binnen BAA en het vergroten van de kwaliteit van de vakbekwaamheidsactiviteiten, in zowel mono- als multidisciplinair verband.
Functie-inhoud
Naast de uitvoering van het MOTO programma met als doel de crisisteams in de regio Amsterdam-Amstelland optimaal te laten functioneren is het team tevens verantwoordelijk voor het opleiden, trainen en oefenen van de gemeentelijke kolom (bevolkingszorg). Jouw focus ligt vooral bij het zelfstandig ontwikkelen en uitvoeren van het opleidings-, trainings- en oefentraject van de gemeentelijke kolom.
Je belangrijkste taken zijn:
Competenties
Wie ben jij?
Salaris
De inschaling vindt plaats op basis van leeftijd, opleiding en relevante ervaring, maximaal € 3.805-- (salarisschaal 9) op basis van 36-urige werkweek. Naast een 36-urige werkweek kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05 % van je brutosalaris. Hiermee kun je keuzes maken die passen bij jouw wensen en doelen. Daarnaast ontvang je reiskosten op basis van het aantal kilometers.
Je kunt gebruik maken van de sportfaciliteiten binnen onze organisatie.
Meer informatie?
Heb je vragen over de vacature, neem dan contact op met Anita Singers (manager Vakbekwaamheid), 06-22739030 of Rutger Visser (adviseur MOTO), 06-10922680. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je bellen met Renee Patrick (P&O adviseur) telefoonnummer 020 – 555 6758.
Solliciteren
Heb je interesse in de functie? Solliciteren kan vóór 20 maart. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl.
Brandweer Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.