GESLOTEN | Vacature brandweerprofessional

Wij zijn Brandweer Amsterdam-Amstelland

Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.
 
Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweermensen een helm en vuurwerende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: wij zijn allemaal Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie. Zowel fulltime als parttime.
 
Ons werk is dynamisch en veeleisend. Soms hartverwarmend maar soms ook hartverscheurend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met een schouderklop, of juist een schouder om op uit te huilen. Brandweerprofessionals moeten blind op elkaar kunnen vertrouwen. Daarom is het zaak dat je zowel fysiek als mentaal topfit bent. Er staat immers veel op het spel, en dat maakt ons werk zo belangrijk, uitdagend en bijzonder.

Functie-inhoud

De brandweer doet meer dan je denkt! Zowel repressief als preventief. Branden worden geblust, er wordt ook hulp geboden bij ongevallen met gevaarlijke stoffen en bijvoorbeeld beknellingen. Ons duikteam wordt ingezet bij bijvoorbeeld een auto te water met inzittenden. Reanimatie is ook een belangrijk onderdeel binnen onze hulpverlening. Bij de uitvoering van onze taken werken we nauw samen met de politie en de ambulancedienst.

Medewerkers leveren tevens een actieve bijdrage aan Brandveilig Leven. Dit betekent dat zij woningen bezoeken, samen met de bewoner het huis controleren op brandveiligheid en hangen, indien gewenst, een rookmelder op. Ze geven voorlichting op scholen, in verzorgingstehuizen en op bewonersavonden.

Een veelzijdig en afwisselend beroep dus, waarbij het aankomt op teamgeest, sportiviteit, verantwoordelijk heidsgevoel en stressbestendigheid. In verband met de zwaarte van deze functie hecht Brandweer Amsterdam - Amstelland veel waarde aan een gezonde levensstijl van haar repressief personeel. Brandweer Amsterdam -Amstelland heeft als speerpunt ‘gezond zijn en blijven’ waar een actief anti-rookbeleid onderdeel van is.

Functie-eisen

  • minimaal een afgeronde VMBO opleiding (kader, gemengde of theoretische leerweg) , voorkeur voor een MBO 3 opleiding.
  • goede technische vaardigheden/ technisch inzicht;
  • uitstekende gezondheid, conditie en goed kunnen zwemmen;
  • goede communicatieve vaardigheden;
  • stressbestendig en groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • gedisciplineerd en van onbesproken gedrag zijn;
  • bij voorkeur in het bezit van rijbewijs C.

Aanstelling en salaris

  • als je alle onderdelen van de selectieprocedure met goed gevolg hebt doorlopen, volgt een aanstelling bij Brandweer Amsterdam-Amstelland; 
  • aanstelling vindt plaats in tijdelijke dienst voor de duur van de opleiding van 2 jaar en 6 maanden. Na die periode volgt bij goed functioneren een vaste aanstelling;
  • na 20 jaar, ben je met behulp van het loopbaancentrum, doorontwikkeld naar een andere functie, binnen of buiten Brandweer Amsterdam-Amstelland;
  • in de toekomst kun je worden ingezet op een specialisme als brandweerduiker of gaspakdrager;
  • maximaal schaal 5, trede 5 te weten €2080,- bruto per maand bij aanvang van de opleiding en afhankelijk van je leeftijd. Afhankelijk van het rooster waarin je wordt geplaatst ontvang je een brandweertoeslag.;
  • je krijgt een aanstelling voor 36 uur per week die worden verdeeld over 24-uursdiensten, 9-uursdiensten en dagdiensten. Houd er rekening mee dat je met al deze diensten te maken krijgt.

Selectieprocedure

De selectieprocedure voor deze functie bestaat uit: een lichamelijke vaardigheidstest (sporttest), een selectiegesprek, een psychologische test, een engtevrees-test, een hoogtetest, een outdoorkamp, een praktische test technisch(e) vaardigheden/-inzicht en tot slot een op de functie gerichte medische aanstellingskeuring. Ook moet je tijdens de selectieprocedure een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.

Inlichtingen

Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je contact opnemen met mevrouw R. Grewal (Adviseur OCL2), tel. 020-555 6706.

Solliciteren

In september 2019 start onze selectieprocedure, daarom is de vacature op dit moment gesloten. In de tussentijd kun je ons volgen op Facebook, Twitter en Instagram

Brandweer Amsterdam-Amstelland voert diversiteitbeleid en wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Daarom streven we naar een organisatie waar iedereen zich welkom voelt en is iedereen welkom om te reageren. 

Delen