Beleidsadviseur Risicobeheersing

Veiligheidsregio/Brandweer Amsterdam-Amstelland zoekt:

 

Beleidsadviseur Risicobeheersing

Samen voor een veilige leefomgeving, kom jij ons helpen met het opstellen van beleid?

36 uur per week, Locatie: Kazerne Nico (IJ-tunnel 4)

Veiligheidsregio/ Brandweer Amsterdam-Amstelland
Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden crisis, brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.

Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweermensen een helm en vuur werende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: wij zijn allemaal van de Veiligheidsregio / Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie en daarmee aan de veiligheid van onze regio. Zowel fulltime als parttime.

Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met een goed advies, of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes, maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de organisatie op zijn of haar gemak voelt. Een prettige werkomgeving is immers een goede stimulans om het beste uit jezelf te halen.

Werken bij een organisatie die volop in beweging is? Waar enthousiasme medewerkers zich vol inzetten voor de veiligheid in de regio Amsterdam-Amstelland? Dan is deze uitdagende functie iets voor jou!

Afdeling Risicobeheersing
De afdeling Risicobeheersing maakt zich hard voor ‘Voorkomen is beter dan bestrijden’. Dat doen we met passie, durf en een flinke dosis kennis. De afdeling adviseert aan het bevoegd gezag, andere veiligheidsregio’s, externe partijen en het bestuur. Ons advies is ter voorkoming en beperking van risico’s op brand en andere incidenten. Ook houden we ons bezig met het toetsen van vergunningen en toezicht. We werken daarbij samen met collega’s binnen onze sector R&P en met de kazernes.

Ook buiten onze organisatie zoeken we de samenwerking: van vergunningverlener tot burger en van kennisinstituut tot hotel. Door slim gebruik te maken van een verscheidenheid aan informatiebronnen weten we wat de grootste veiligheidsrisico’s zijn. Wij zijn dáár waar we de meeste invloed kunnen uitoefenen. Het liefst doen we dat door samen te zoeken naar haalbare oplossingen, te motiveren, maar ook door te wijzen op eigen verantwoordelijkheid. Daarmee zorgen we er samen voor dat de regio een veilige plek is om te wonen, werken en te recreëren. 

Als beleidsadviseur

  • Ken je de ontwikkelingen in het werkveld risicobeheersing en adviseer je collega’s over de effecten en strategie.
  • Neem je deel aan projecten en, afhankelijk van je ervaring, treed je op als projectleider.
  • Draag je bij aan het ontwikkelen van risico- en informatiegestuurd werken.
  • Ben je in staat om vraagstukken die leven onder collega’s te vertalen naar een aanpak en oplossingen.
  • Je initieert nieuwe werkwijzen en verbetering van processen en zorgt voor draagvlak op de afdeling.
  • Ben je actief in regionale en landelijke netwerken en vertegenwoordig je de VRAA.
  • Ben je in staat om je eigen werk te managen, overzicht te bewaken en kan je kan goed reflecteren.

Wat vragen wij?

  • Academisch werk- en denkniveau en een relevante opleiding, zoals Bedrijfskunde of Bestuurskunde.
  • Je hebt ervaring met programma-, project-, proces- en verandermanagement of bent bereid om hier opleidingen in te volgen.
  • Je beschikt over een uitstekende schrijfvaardigheid.
  • Het dragen van een uniform is in sommige situaties verplicht.
  • Manschap A is een pré.

Competenties:

  • Je bent zowel intern als extern een gesprekspartner, die praktisch is ingesteld en beschikt over overtuigingskracht.
  • Conceptueel en creatief denkvermogen.
  • Verbinder: je legt gemakkelijk contact en bent in staat contacten te onderhouden. Je hebt oog voor de beleving van mensen en houdt daar rekening mee in je werkwijze.
  • Lef en durf: je daagt het management en de organisatie uit om te verbeteren.

Arbeidsvoorwaarden

Het gaat hier om een afwisselende functie in een organisatie met enthousiaste en gedreven medewerkers. Een organisatie die bovendien volop in ontwikkeling is. Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.831,--(schaal 10A) bij een aanstelling van 36 uur.

Je kan rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05 % van je brutosalaris. Hiermee kun je keuzes maken die passen bij jouw wensen en doelen. Je ontvangt reiskosten op basis van het aantal kilometers met een max. van 30 km enkele reis. Op basis van een 36-urige werkweek krijg je 144 uur verlof. Maandelijks ontvang je een bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Er is aandacht voor vitaliteit en (persoonlijke) ontwikkeling, zoals de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops.

Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Erik Platvoet, Coördinator op de afdeling Risicobeheersing. Dat kan telefonisch: 06-20192128 of per mail: e.platvoet@brandweeraa.nl.

Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je contact opnemen met Rachida Aynan (Medewerker P&O), telefoonnummer 020 – 555 6605 of via de mail r.aynan@brandweeraa.nl.

Solliciteren
Heb je interesse in de functie? Solliciteren kan tot 30 november 2020. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl. Afhankelijk van de dan geldende richtlijnen met betrekking tot de Corona-crisis zijn de gesprekken mogelijk via Zoom.

De sollicitatiegesprekken vinden in december plaats. Afhankelijk van de dan geldende richtlijnen met betrekking tot de Corona-crisis zijn de gesprekken mogelijk via Zoom.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Brandweer Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. We zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom te solliciteren!

Kazerne Nico
IJ-Tunnel 4
1011 TA Amsterdam

Delen