Beleidsadviseur Arbeidszaken

Veiligheidsregio/Brandweer Amsterdam-Amstelland zoekt:

 

Beleidsadviseur Arbeidszaken (v/m) 36 uur per week

 

Locatie: kazerne Willem (Ringdijk 98)

 

Veiligheidsregio/ Brandweer Amsterdam-Amstelland
Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden crises, brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.

Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweermensen een helm en vuurwerende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: wij zijn allemaal van de Veiligheidsregio / Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie. Zowel fulltime als parttime.

Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met een goed advies, of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes, maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de organisatie op zijn of haar gemak voelt. Een prettige werkomgeving is immers een goede stimulans om het beste uit jezelf te halen.

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland (VRAA) in ontwikkeling
De veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland is sinds oktober 2019 in ontwikkeling en wordt gevormd door door de zes regiogemeenten (Amsterdam, Diemen, OuderAmstel, Amstelveen, Aalsmeer en Uithoorn) en de Brandweer en de afdelingen Crisisbeheersing en Innovatie & Informatie in wording. Ook de GHOR maakt deel uit van de veiligheidsregio. Samen werken wij aan een veiliger Amsterdam.

Brandweer Amsterdam-Amstelland is het grootste onderdeel van de Veiligheidsregio en bestaat uit drie sectoren (Operationele Dienst, Risicobeheersing & Preparatie en Bedrijfsvoering). De komende jaren zal de inrichting van de Veiligheidsregio verder worden ingevuld.

Bureau Arbeidszaken
Bureau Arbeidszaken maakt deel uit van de afdeling P&O en bestaat uit 7 medewerkers voornamelijk belast met taken op het vlak van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en bezwaar en beroep. Voor wat betreft arbeidsvoorwaarden gaat het enerzijds om het opstellen van regelgeving en beleid op arbeidsvoorwaardelijk vlak alsmede het zorg dragen voor een correcte uitvoering daarvan en anderzijds het beantwoorden van (complexe) arbeidsvoorwaardelijke vragen van management en personeelsadviseurs.

Wat ga je doen?
Je bent belast met het ontwikkelen, opstellen, vertalen en implementeren van het arbeidsvoorwaardenbeleid op strategisch/tactisch niveau. Tevens ben je het aanspreekpunt voor complexe uitleg en interpretatie van arbeidsvoorwaardelijke regelingen voor management en personeelsadviseurs.
Je bent sparringpartner voor de manager Personeel & Organisatie en Arbeidszaken voor arbeidsvoorwaardelijke ontwikkelingen op lokaal en landelijk niveau. Daarnaast verzorg je het secretariaat van het Georganiseerd Overleg met de vakbonden en regisseert de bijbehorende voorbereiding, inbreng, voortgang, resultaten en onderlinge afstemming

Wat vragen wij?

  • Brede kennis ambtelijke arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving (ambtenaren- en arbeidsrecht);
  • Ervaring met het maken van vertaalslagen van reguliere arbeidvoorwaarden naar maatwerkoplossingen;
  • Vaardigheid in het optreden als organisatiebrede adviseur/gesprekspartner;
  • WO werk- en denkniveau;
  • Organisatie- en omgevingsbewustzijn en relatiebeheer;
  • Beschikt over probleemoplossend en tactisch vermogen, overtuigingskracht en moet om kunnen gaan met tegenstrijdige belangen in een omgeving met diversiteit aan bedrijfsculturen.

Competenties

  • Enthousiast, creatief en innovatief
  • Klant- en resultaatgericht
  • Betrokken en integer
  • Oordeelsvorming

Arbeidsvoorwaarden
De inschaling vindt plaats op basis van leeftijd, opleiding en relevante ervaring tussen, maximaal € 5.118,-- (salarisschaal 11) of € 5.464,-- (salarisschaal 11A) op basis van een 36-urige werkweek. Je kan rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05 % van je brutosalaris. Hiermee kun je keuzes maken die passen bij jouw wensen en doelen. Je ontvangt reiskosten op basis van het aantal kilometers met een max. van 30 km enkele reis. Op basis van een 36-urige werkweek krijg je 144 uur verlof. Maandelijks ontvang je een bijdrage in de ziektekostenverzekering. Verder kun je gebruik maken van de sportfaciliteiten binnen onze organisatie.

Inlichtingen
Meer informatie? Neem contact op met Jolanda Farenhorst (hoofd bureau Arbeidszaken) , telefoonnummer: 020-5556492. Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je contact opnemen met Joost Doef (06-20439025 of j.doef@brandweeraa.nl)

Solliciteren
Heb je interesse in de functie? Solliciteren kan vóór 13 juli 2020. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl.

 

 

 

Brandweer Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.

Kazerne Willem | Hoofdkantoor
Ringdijk 98
1097 AH Amsterdam
020-555 6666

Delen