Bedrijfsmaatschappelijk werker

Veiligheidsregio/Brandweer Amsterdam-Amstelland zoekt

 

Bedrijfsmaatschappelijk werker (v/m) 27 uur per week beschikbaar

 

Locatie: kazerne Willem (Ringdijk 98)

In 2020 beschikbaar op de woensdag, donderdag en vrijdag en in 2021 de mogelijkheid om een van deze beschikbare dagen te verschuiven naar de maandag.

Werken bij Brandweer Amsterdam-Amstelland
Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.

Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweermensen een helm en vuurwerende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: wij zijn allemaal Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie. Zowel fulltime als parttime.

Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met een goed advies, of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes, maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de brandweer op zijn gemak voelt. Een prettige werkomgeving is immers een goede stimulans om het beste uit jezelf te halen.

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland (VRAA) in ontwikkeling
De Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland is sinds oktober 2019 in ontwikkeling en wordt gevormd door de Brandweer en de afdelingen Crisisbeheersing en Innovatie & Informatie in wording. Ook de GHOR maakt deel uit van de veiligheidsregio. Samen werken wij aan een veiliger Amsterdam-Amstelland. Brandweer Amsterdam-Amstelland is het grootste onderdeel van de Veiligheidsregio en bestaat uit drie sectoren (Operationele Dienst, Risicobeheersing & Preparatie en Bedrijfsvoering). De komende jaren zal de inrichting van de Veiligheidsregio zich verder ontwikkelen.

Afdeling P&O
De afdeling P&O bestaat uit 24 fte en heeft een belangrijke adviserende, ondersteunende en ontwikkelende rol. De afdelingen Arbeidszaken, Advies, Salaris-en Personeelsadministratie en een Loopbaanontwikkelingscentrum vormen samen de afdeling Personeel & Organisatie. In de komende jaren wordt vooral aandacht besteed aan de verdere ontwikkeling en inrichting van de organisatie, de doorontwikkeling  en professionalisering van de brandweer en leidinggevenden. De P&O-adviseurs hebben een eigen sector/cluster en treden op als accountmanager. De bedrijfsmaatschappelijk werker is onderdeel van de afdeling P&O en valt rechtstreeks onder de manager P&O.

Bedrijfsmaatschappelijk werker
We zijn voor de duur van drie jaar op zoek naar een ervaren bedrijfsmaatschappelijk werker. Naast je reguliere werkzaamheden als bedrijfsmaatschappelijk werker, ben je actief als coach en mentor voor de bedrijfsmaatschappelijk werker in opleiding. Onderdeel van de taak is het ondersteunen van de bedrijfsmaatschappelijk werker in opleiding. Je geeft advies bij het opstellen van het portfolio en begeleid bij het maken van de studieopdrachten. Verder denk je actief mee en maak je voorstellen om bedrijfsmaatschappelijk werk verder te professionaliseren. Denk daarbij aan het organiseren van specialistische expertise en interventies bij crisissituaties.

In deze functie adviseer en begeleid je management en medewerkers in het kader van verzuimpreventie. Je doet dit in nauwe samenwerking met de P&O adviseurs en management.

Wat ga je doen?

  • Je biedt psychosociale ondersteuning aan de medewerkers bij problemen die effect hebben op hun werk.
  • Je adviseert en ondersteunt het management bij het voorkomen van verzuim en beperken van de terugval.
  • Je bent betrokken bij het analyseren van interne probleemsituaties en draagt oplossingsrichtingen aan.
  • Je levert managementrapportages op.
  • Je neemt deel aan het sociaal medisch team en neemt vanuit je specialisme deel aan projecten.
  • Je hebt een coachende rol voor een bedrijfsmaatschappelijk werker in opleiding.
  • Je begeleidt en organiseert intervisie bijeenkomsten.  

Wat vragen wij?

  • HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding bedrijfsmaatschappelijk werk.
  • Aantoonbaar meerdere jaren ervaring als bedrijfsmaatschappelijk werker, opgedaan binnen diverse organisaties.
  • Een bedrijfsmaatschappelijk werker, die meerdere jaren ingeschreven staat in het beroepsregister en zich regelmatig heeft laten bijscholen en op de hoogte is van laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied.
  • Kennis en ervaring of aantoonbare affiniteit met de doelgroep van repressief personeel werkzaam bij een Veiligheidsregio.

Competenties

  • Klantgericht, flexibel en pro-actief
  • Oplossingsgericht, coachend en onafhankelijk
  • Organisatiesensitief en kan problemen analyseren
  • Inlevingsvermogen en een professionele houding
  • Flexibel, in staat om snel te schakelen en stressbestendig

Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een aanstelling voor de duur van 3 jaar De inschaling vindt plaats op basis van leeftijd, opleiding en relevante ervaring, maximaal € 4.783,-- (salarisschaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Je kan rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05 % van je brutosalaris. Hiermee kun je keuzes maken die passen bij jouw wensen en doelen.

Je ontvangt reiskosten op basis van het aantal kilometers met een max. van 30 km enkele reis. Op basis van een 36-urige werkweek krijg je 144 uur verlof. Maandelijks ontvang je een bijdrage in de ziektekostenverzekering. Verder kun je gebruik maken van de sportfaciliteiten binnen onze organisatie.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ineke Hopmans (Manager P&O a.i.), telefoonnummer: 06-15254038. Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je contact opnemen met Marja van der Waal, P&O adviseur, telefoonnummer: 06-10304350.

Solliciteren
Heb je interesse in de functie? Reageren kan vóór 23 september 2020. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl. Een selectieassessment kan deel uit maken van de procedure.

 

Brandweer Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.

Kazerne Willem | Hoofdkantoor
Ringdijk 98
1097 AH Amsterdam
020-555 6666

Delen