Kazerne Nico
IJ-Tunnel 4
1011 TA Amsterdam
1011 TA Amsterdam
Adviseur Vakbekwaamheid
Brandweer Amsterdam-Amstelland zoekt:
Adviseur Vakbekwaamheid (v/m) 36 uur p/w
Locatie: Kazerne Nico (IJ-tunnel 4)
Brandweer Amsterdam-Amstelland
Behulpzaam, Deskundig, Daadkrachtig
Samen met de gemeenten, de politie en de geneeskundige hulpverleners bevordert en bewaakt Brandweer Amsterdam-Amstelland de veiligheid in de regio. Een korps van zo’n 1.100 mensen dat effectief optreedt bij branden en ongelukken, maar ook bij het bestrijden van rampen en het beheersen van grootschalige crisissituaties.
Brandweer Amsterdam-Amstelland, onderdeel van de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland, bestaat uit de zes gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn. De regio heeft één miljoen inwoners, met vele duizenden mensen die iedere dag komen werken, en elk jaar ruim twee miljoen toeristen. Dat vraagt om slagkracht, om de bundeling van kennis en kunde en een professionele aansturing.
Sector Risicobeheersing & Preparatie
De sector Risicobeheersing & Preparatie is opgebouwd uit 5 afdelingen, namelijk Risicobeheersing , Operationele Informatie, Vakbekwaamheid, Brandweerkunde en Informatiemanagement.
Deze sector houdt zich bezig met advisering over risicobeheersing aan het bevoegd gezag, andere veiligheidsregio’s, externe partijen en het bestuur. Dit ter voorkoming en beperking van risico’s op brand en andere incidenten op het gebied van fysieke veiligheid. Ook wordt toezicht gehouden op het naleven van vergunningen op dat vlak. Op het gebied van preparatie vormt de sector een schakel tussen preventie en repressie. Vanuit de sector wordt gefaciliteerd en advies gegeven over de richting van het repressieve brandweerproces. De sector heeft als taak om (mede) te zorgen voor vakbekwaam, goed voorbereid en geïnformeerd uitrukpersoneel dat kan werken met tactieken en technieken die met de tijd meegaan.
Afdeling Vakbekwaamheid
Binnen Vakbekwaamheid zijn medewerkers verantwoordelijk voor het organiseren van de operationele vakbekwaamheid van manschap tot HOvD door opleiden, oefenen en bijscholen en verhogen van de fysieke vaardigheid. De focus ligt op het borgen van Vakbekwaamheid binnen BAA en het vergroten van de kwaliteit van de vakbekwaamheidsactiviteiten, in zowel mono- als multidisciplinair verband. Momenteel vindt er een reorganisatie plaats waarbij er een samenvoeging tussen de afdeling Vakbekwaamheid en BOCAS plaatsvindt. BOCAS is het opleidingscentrum van Brandweer Amsterdam-Amstelland.
Wat ga je doen?
Je gaat je bezighouden met de vakbekwaamheid van het repressieve personeel. De werkzaamheden zullen plaatsvinden op de aandachtsgebieden vakbekwaam worden en vakbekwaam blijven. Je legt je verantwoording af aan de Manager Vakbekwaamheid.
- Adviseren aan de manager Vakbekwaamheid over inhoudelijke, beleidsmatige en operationele vraagstukken;
- Onderzoeken/vertalen ontwikkelingen, beoordelen effectiviteit van bestaand beleid en voorstellen doen met betrekking tot ontwikkelen of wijzigen van beleid;
- Oplossingen aandragen bij problemen bij het realiseren van beleid, alternatieven ontwikkelen en concipiëren nota’s en voorstellen;
- De organisatie adviseren, gevraagd en/of ongevraagd, vanuit een vakinhoudelijke achtergrond;
- Uitvoeringsprogramma’s opstellen op basis van vastgesteld beleid;
- Een bijdrage leveren aan de uitvoering van (interregionale) projecten;
- Trajectbegeleiding van een opleiding(en);
- Organisatie van oefeningen en bijscholing voor operationele functionarissen (mono & multi).
Wat vragen wij?
- HBO werk- en denkniveau
- Vaardigheid in het optreden als adviseur
- Kennis van opleiden en oefenen én van de brandweerorganisatie
- Computer technische vaardigheden
- Bereid om buiten kantooruren te werken
- Bereid om meerdaagse oefeningen op locaties te draaien
- De functie kent een uniformplicht
Competenties
- Analytische, adviserende en organisatorische kwaliteiten
- Klant- en resultaatgerichtheid
- Initiatiefrijk
- Overtuigingskracht
- Zelfstandig en in teamverband kunnen werken
- Goede mondelinge presentatie/uitdrukkingsvaardigheid
- Enthousiast, positief en creatief ingesteld
Salaris
De inschaling vindt plaats op basis van leeftijd, opleiding en relevante ervaring, maximaal €4.225,--(salarisschaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Naast een 36-urige werkweek kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05 % van je brutosalaris. Hiermee kun je keuzes maken die passen bij jouw wensen en doelen. Op basis van een 36-urige werkweek krijg je 144 uur verlof. Daarnaast ontvang je reiskosten op basis van het aantal kilometers met een max van 30 km enkele reis. Verder kun je gebruik maken van de sportfaciliteiten binnen onze organisatie.
Inlichtingen
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anita Singers (Manager Vakbekwaamheid), telefoonnummer: 020 - 555 6007. Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je contact opnemen met Rachida Aynan (Medewerker P&O), telefoonnummer 020 - 555 6605.
Solliciteren
Heb je interesse in de functie? Solliciteren kan vóór 13 augustus 2019. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl.
Brandweer Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.