Adviseur multidisciplinair opleiden, trainen & oefenen (MOTO)

Brandweer Amsterdam-Amstelland zoekt

 

Adviseur multidisciplinair opleiden, trainen & oefenen (MOTO) (v/m)

32 - 36 uur per week

Locatie: kazerne Nico

 

Werken bij Brandweer Amsterdam-Amstelland

Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.

Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweermensen een helm en vuurwerende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: wij zijn allemaal Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie. Zowel fulltime als parttime.

Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met een goed advies, of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes, maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de brandweer op zijn gemak voelt. Een prettige werkomgeving is immers een goede stimulans om het beste uit jezelf te halen.

Sector Risicobeheersing & Preparatie

De afdeling Vakbekwaamheid is één van de zes afdelingen van de sector Risicobeheersing & Preparatie. Deze sector houdt zich bezig met advisering over risicobeheersing aan het bevoegd gezag, andere veiligheidsregio’s, externe partijen en het bestuur. Dit ter voorkoming en beperking van risico’s op brand en andere incidenten op het gebied van fysieke veiligheid. Ook wordt toezicht gehouden op het naleven van vergunningen op dat vlak. Op het gebied van preparatie vormt de sector een schakel tussen preventie en repressie. Vanuit de sector wordt gefaciliteerd en advies gegeven over de richting van het repressieve brandweerproces. De sector heeft als taak om (mede) te zorgen voor vakbekwaam, goed voorbereid en geïnformeerd uitrukpersoneel dat kan werken met tactieken en technieken die met de tijd meegaan.

De overige afdelingen van de sector zijn: Operationele Informatie, Brandweerkunde, Brandveiligheid, Brandveilig Leven en Industriële en Externe Veiligheid.

Vakbekwaamheid

Binnen de afdeling Vakbekwaamheid is het team Multidisciplinair Opleiden Trainen en Oefenen (MOTO) verantwoordelijk voor de preparatie van de multidisciplinaire crisisbeheersing binnen de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland. Het opleiden, trainen & oefenen van functionarissen die betrokken zijn bij de crisisbeheersing zijn kernactiviteiten. Het MOTO team maakt onderdeel uit van Bureau Vakbekwaamheid. De uitvoering van het MOTO-programma gebeurt in nauwe samenwerking tussen brandweer, politie, GHOR en gemeenten.

Functie-inhoud

De adviseur multidisciplinair opleiden, trainen en oefenen (MOTO) is verantwoordelijk voor het opleiden, trainen & oefenen van functionarissen met een rol in de crisisbeheersing. De activiteiten hebben tot doel de crisisteams binnen de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland optimaal te laten functioneren. Als adviseur kan je zelfstandig opleidingen, trainingen en oefeningen ontwikkelen en uitvoeren.

Je belangrijkste taken zijn:

  • Het ontwikkelen, vormgeven en uitvoeren van opleidingen, trainingen en oefeningen;
  • Het optreden als docent, trainer, oefenleider en/of evaluator bij opleidingen, trainingen en oefeningen;
  • Het ontwikkelen van beleidsstukken en het omzetten van beleid in concrete opleiding-, training- en oefenproducten;
  • Het optreden als projectleider bij relevante projecten;
  • Het opzetten en onderhouden van een learning management systeem (LMS) en het ontwikkelen en onderhouden van e-learning modules;
  • Het afstemmen met en enthousiasmeren van de partners in de crisisbeheersing.

 

Competenties

  • Adviesvaardigheden en organisatorische kwaliteiten
  • Klant-, resultaat- en oplossingsgerichtheid
  • Zelfstandig en in teamverband kunnen werken
  • Goede mondelinge presentatie/uitdrukkingsvaardigheid
  • Enthousiast, positief, proactief en creatief ingesteld

 

Functie-eisen

  • HBO werk/denkniveau (bij voorkeur richting Integrale Veiligheidskunde of Bestuurskunde);
  • Aantoonbare ervaring met het organiseren en geven van opleidingen, trainingen en oefeningen;
  • Bij voorkeur werkervaring in een multidisciplinaire werkomgeving;
  • Aantoonbare affiniteit met crisisbeheersing en het opzetten van een learning management systeem (LMS) en e-learning modules;
  • Aantoonbare ervaring met projectmanagement en het ontwikkelen en schrijven van beleidsstukken;
  • Affiniteit met bestuurlijke processen en hierin je weg kunnen vinden;
  • Bereid om buiten kantooruren te werken en om meerdaagse oefeningen op locaties te draaien.

 

Salaris

De inschaling vindt plaats op basis van leeftijd, opleiding en relevante ervaring, maximaal € 4.225,-- (salarisschaal 10) op basis van 36-urige werkweek. Naast een 36-urige werkweek kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05% van je brutosalaris en hierbij kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen. Daarnaast ontvang je reiskosten op basis van het aantal kilometers.

Je kunt gebruik maken van de sportfaciliteiten binnen onze organisatie.

 

Meer informatie?

Heb je vragen over de vacature, neem dan contact op met Anita Singers (manager Vakbekwaamheid), 06-22739030 of Mette Goeting (coördinator MOTO) 06-51530965. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je bellen met Marja van der Waal (P&O adviseur) telefoonnummer 020 – 555 6758.

 

Solliciteren

Heb je interesse in de functie? Solliciteren kan t/m 14 april 2019. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl.

 

Brandweer Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.

Kazerne Nico
IJ-Tunnel 4
1011 TA Amsterdam

Delen