Adviseur Dekking & Inzet

Brandweer Amsterdam-Amstelland zoekt:

 

Adviseur Dekking & Inzet (v/m) 36 uur per week

 

Locatie: Kazerne Nico (IJ-tunnel 4)

 

Werken bij Brandweer Amsterdam-Amstelland
Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.

Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweermensen een helm en vuurwerende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: wij zijn allemaal Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie. Zowel fulltime als parttime.

Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met een goed advies, of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes, maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de brandweer op zijn gemak voelt. Een prettige werkomgeving is immers een goede stimulans om het beste uit jezelf te halen.

 

Sector Risicobeheersing & Preparatie
De sector Risicobeheersing & Preparatie is opgebouwd uit 5 afdelingen, namelijk Risicobeheersing , Operationele Informatie, Vakbekwaamheid, Brandweerkunde en Informatiemanagement. Deze sector houdt zich bezig met advisering over risicobeheersing aan het bevoegd gezag, andere veiligheidsregio’s, externe partijen en het bestuur. Dit ter voorkoming en beperking van risico’s op brand en andere incidenten op het gebied van fysieke veiligheid. Ook wordt toezicht gehouden op het naleven van vergunningen op dat vlak. Op het gebied  van preparatie vormt de sector een schakel tussen preventie en repressie. Vanuit de sector wordt gefaciliteerd en advies gegeven over de richting van het  repressieve brandweerproces. De sector heeft als taak om (mede) te zorgen voor vakbekwaam, goed voorbereid en geïnformeerd uitrukpersoneel dat kan werken met tactieken en technieken die met de tijd meegaan.

 

Afdeling Operationele Informatie
De afdeling Operationele Informatie houdt zich bezig met de volgende aandachtsgebieden; Dekking & Inzet, de Gemeenschappelijke Meldkamer, grootschalige evenementen, operationele informatie en data-analyse, crisisbeheersing, planvorming, bluswater en bereikbaarheid. Voor de afdeling Operationele Informatie zijn we op zoek naar een adviseur die een inhoudelijk specialist is voor de aandachtsgebieden Dekking & Inzet en de Gemeenschappelijke Meldkamer.

 

Wat ga je doen?

  • Je adviseert over de aandachtsgebieden Dekking & Inzet en de Gemeenschappelijke Meldkamer en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van deze aandachtsgebieden.
  • Je beoordeelt bestaand beleid en doet verbetervoorstellen.
  • Je draagt binnen aangegeven kaders standpunten uit richting interne afdelingen zoals de Operationele Dienst en externe partijen zoals de Gemeenschappelijke Meldkamer.
  • Je werkt mee aan het beantwoorden van (interregionale) dekkingsvraagstukken en het opstellen van dekkingsplannen.
  • Je ondersteunt en begeleidt verander- en verbeterprocessen en hebt hierbij aandacht voor informatiemanagement en informatiesystemen. Te denken valt aan;
    • het optimaliseren van de samenwerking met de Gemeenschappelijke Meldkamer waar het proces alarmering van de brandweer is belegd,
    • bijdrage geven aan de ontwikkeling van een informatie gestuurde brandweer.
  • Je kan optreden als inhoudelijk deskundige en hebt contact met interne afdelingen en externe partijen.
  • Je ondersteunt de Coördinator Dekking & Inzet, bijvoorbeeld in de voorbereiding van organisatiebrede overlegvormen.
  • Je realiseert managementinformatie en rapportages over de voortgang van beleid.

 

Wat vragen wij?

  • HBO+ werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in het optreden als adviseur/gesprekspartner.
  • Inhoudelijke kennis van de brandweer en operationele ervaring.
  • Kennis van het brandweerproces op de meldkamer.
  • Verbindt de wereld van de werkvloer en het management.
  • Vertaalt theoretische vraagstukken naar de praktijk van de brandweer.
  • Heeft affiniteit met het gebruiken en verbeteren van informatie gestuurde beleidsprocessen.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met (bestuurlijke) beleidsadvisering.
  • Ervaring met projectmatig werken.
  • Manschap A is een pré.

 

Competenties

  • Organisatie & omgevingsbewust
  • Bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit
  • Communicatief vaardig
  • Verantwoordelijkheidsgevoel en je weet van aanpakken
  • Een teamspeler, maar je kan vooral ook zelfstandig goed uit de voeten
  • Goede mondelinge presentatie/uitdrukkingsvaardigheid
  • Bestuurlijke sensitiviteit

 

Arbeidsvoorwaarden
De aanstelling wordt eerst aangegaan voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid voor een vast dienstverband. De inschaling vindt plaats op basis van leeftijd, opleiding en relevante ervaring, maximaal € 4.689,- (salarisschaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Je kan rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05 % van je brutosalaris. Hiermee kun je keuzes maken die passen bij jouw wensen en doelen.
Je ontvangt reiskosten op basis van het aantal kilometers met een max. van 30 km enkele reis. Op basis van een 36-urige werkweek krijg je 144 uur verlof. Maandelijks ontvang je een bijdrage in de ziektekostenverzekering. Verder kun je gebruik maken van de sportfaciliteiten binnen onze organisatie.

 

Inlichtingen
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Theo Roelofs, telefoonnummer 06-53895574. Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je contact opnemen met Marja van der Waal (P&O adviseur), telefoonnummer 020 – 555 6758.

Solliciteren
Heb je interesse in de functie? Solliciteren kan vóór 2 december 2019. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl.

 

Brandweer Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.

Kazerne Nico
IJ-Tunnel 4
1011 TA Amsterdam

Delen