Je weet als geen ander dat je niet alleen uitrukt bij brand, maar veel meer doet! Ons bruisende centrum, havengebied, grachten, plassen, drukke verkeer en oude karakteristieke gebouwen brengen heel wat risico’s met zich mee. Als het misgaat, sta jij met je ploeg vooraan om onze inwoners en bezoekers van Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland te helpen. Samen met je ploeg bied je hulp bij ongevallen met gevaarlijke stoffen, gaslekken, brand en bij ongelukken in het verkeer. Onze organisatie zit in een transitie naar taakvolwassen kazernes, waarbij uitvoering van niet repressieve taken ook van belang zijn. Je draagt bijvoorbeeld bij aan de beheersmatige taken op de kazerne. Met 18 kazernes in onze Veiligheidsregio zijn we vaak sneller ter plaatse dan onze collega’s van de ambulancedienst. Dit betekent dat medische assistentie en het reanimeren van mensen een belangrijk onderdeel is van ons werk. De karakteristieke Amsterdamse woningen, met smalle steile trappen maken het voor slachtoffers vaak onmogelijk om naar beneden te komen. Daarom helpen we met onze autoladder slachtoffers uit hoge en/of oude gebouwen zonder lift.
Zodra je bij ons gaat starten krijg je een 0-meting en een aanvullende Regiospecifieke opleiding om goed om te kunnen gaan met de uitdagingen die onze regio biedt.
Een (ervaren) repressieve brandweerprofessional met verantwoordelijkheidsgevoel, die goed kan samenwerken en stressbestendig is. Onze regio staat geen moment stil en elke dag is anders. Je bent hulpverlenend ingesteld naar iedere inwoner en bezoeker van onze multiculturele Veiligheidsregio. Het werk als repressieve brandweerprofessional kan zowel fysiek als mentaal zwaar zijn, daarom werken we continu aan mentale en fysieke fitheid, en dat vind jij ook belangrijk.
– Je bent in het bezit van het Manschap A-diploma.
– Je hebt een dienstverband als repressieve Brandweerprofessional bij een andere Veiligheidsregio en bent minimaal 2 jaar in dienst. Hiermee bedoelen wij een aanstelling als beroeps, niet als vrijwilliger.
– Je hebt minimaal een afgeronde VMBO of MBO2 opleiding.
– Je bent in staat om de mentale en fysieke selectieonderdelen te behalen.
– De regiospecifieke opleiding is van 1 juni t/m 22 september ’26, inclusief een zomerperiode van 6 weken. Vakantie opnemen is alleen mogelijk in de zomerperiode van 6 juli tot en met 16 augustus 2026. Gedurende de rest van de RS-opleiding ben je van maandag t/m vrijdag beschikbaar.
– Je bent bereid te werken in alle roostervormen die wij bieden, te weten: 24 uursrooster, 16/9 uursrooster en dagdiensten.
– Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen. Dit gebeurt tijdens de selectieprocedure.
_Breng je een specialisme mee? Heel graag!_
Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland biedt een functie binnen een dynamische en ambitieuze organisatie in een professioneel team, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
– Salaris in schaal 5 of 6 van €2.329,- tot € 3.500,-bruto per maand op fulltime basis. Inschaling o.b.v. ervaring, opleiding en extra taken.
– Een onregelmatigheidstoeslag tussen de € 398,03 en € 598,15 afhankelijk van je leeftijd, schaal en de diensten die je werkt.
– Een individueel keuzebudget. De hoogte hiervan bedraagt op grond van onze rechtspositie 19,63% over het bruto jaarsalaris (voor FLO’ers: 17,13%). Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
– 192 wettelijke vakantie-uren op basis van een fulltime dienstverband. Deze uren worden jaarlijks vooraf ingeroosterd door het Planbureau en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren. Hiervoor kan een verzoek tot opname worden ingediend.
– Volledige vergoeding van het meest uitgebreide ziektekostenpakket bij het Zilveren Kruis.
– Maaltijdvergoeding van € 41,36 netto per maand.
– Een proeftijdaanstelling van een jaar. Bij goed functioneren wordt de proeftijdaanstelling omgezet naar een vaste aanstelling.
– Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 2/3 door de werkgever wordt betaald
– De mogelijkheid om je te specialiseren tot bijvoorbeeld gaspakdrager, duiker of QRT-er.
Heb jij FLO-rechten en/of val je onder een 20-jarig repressief contract? Solliciteer dan ook! In gezamenlijk overleg kijken we naar wat voor jou de mogelijkheden zijn
– Online Assessment en selectiegesprekken: 19, 20, 27 en 29 januari ‘26
– Diepte interview: tussen 16 en 27 februari ‘26
– Medische keuring inclusief hoogtetest: 16 en 17 maart ‘26
Wij verzoeken je vriendelijk om rekening te houden met bovenstaande datums.
Wil je meer informatie over het werken bij de Brandweer Amsterdam-Amstelland? Kijk voor meer informatie op Organisatie Amsterdam-Amstelland – Brandweer of mail naar brandweerprofessional@brandweeraa.nl. Je kunt reageren tot en met 15 december 2025.
Wij staan midden in de regio van Nederland die het grootste aantal verschillende mensen omarmt. Diversiteit ligt volgens ons ten grondslag aan creativiteit, inspiratie, vernieuwing en de best presterende teams. We werken dag in dag uit aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Daarbij maakt het natuurlijk niet uit welke naam je draagt, waar je vandaan komt, hoe je eruit ziet of waar je in gelooft. We zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom te solliciteren!
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
