Brandweerman/hulpverlener (M/V)

Introductie

Gezamenlijke Brandweer. Professionals in incidentbestrijding en dienstverlening!

De Gezamenlijke Brandweer is een samenwerkingsverband tussen meer dan vijftig bedrijven in het haven- en industriegebied van Rotterdam en de Gemeente Rotterdam. De organisatie verzorgt in dit gebied de brandbestrijding en hulpverlening en heeft daarbij de verplichting tot het in stand houden van een bedrijfsbrandweer. De Gezamenlijke Brandweer staat voor het  voorkomen, beperken en bestrijden van brand, het beperken van brandgevaar, het voorkomen en beperken van ongevallen bij brand en al hetgeen daarmee verband houdt; het beperken en bestrijden van gevaar voor mensen en dieren bij ongevallen anders dan bij brand; het beperken en bestrijden van rampen.

Alle 270 collega's van de Gezamenlijke Brandweer voelen passie voor hun werk en zijn betrokken bij hun klanten. Veiligheid, samenwerken, innoveren en flexibiliteit vormen de pijlers van onze kwaliteit en succes.

Functieomschrijving

Zit incidentbestrijding in je bloed en ben je flexibel ingesteld? Beschik je over minimaal een VMBO werk- en denkniveau en ben je in het bezit van het diploma manschap A of brandwacht 1e klasse? Heb je technisch inzicht en denk je graag mee? Dan ben jij binnenkort onze nieuwe collega. In verband met de opening van onze nieuwe kazerne op Maasvlakte II, is de afdeling Repressie op zoek naar collega's die van aanpakken weten.

Repressie

De afdeling Repressie is met ongeveer 210 medewerkers verantwoordelijk voor de incidentbestrijding binnen het verzorgingsgebied van de GB. Hiervoor werken zij samen met zowel interne als externe partners. Vanuit 7 kazernes wordt voorzien in een 24-uurs-paraatheid, zeven dagen per week, waarbij elke beroepskazerne haar eigen specialisme kent.

Professionele trots

Als brandweerman/hulpverlener ben je trots op je vak en maak je deel uit van een professioneel team. Je hebt al repressieve ervaring, bij voorkeur in een industriële omgeving. Verder houd je van afwisseling, ben je sportief en slagvaardig. Je communicatieve en sociale vaardigheden zijn goed. Op basis van een 36-urige werkweek bedraagt het startsalaris maximaal € 2.213,- bruto per maand (SK 4). In deze functie kun je doorgroeien tot maximaal € 2.450,- bruto per maand (SK 6). Zodra je werkzaam bent in de 24-uurs dienst geldt een onregelmatigheidstoeslag van 17,255% van je bruto salaris per maand.

Contactpersoon

Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Afdeling P&O, telefoon: 010-446 8550 of mail gb_peno@gez-brandweer.nl

Solliciteren

Maak je interesse voor deze vacature kenbaar en mail naar gb_peno@gez-brandweer.nl een gemotiveerde brief en CV, zodat voor ons duidelijk wordt dat we jou moeten kiezen. Doe dit voor 17 februari a.s.

Selectieprocedure

Omdat wij trots zijn op de Gezamenlijke Brandweer, de kwaliteit waar wij voor staan en omdat je als brandweerman/hulpverlener in onverwachte situaties terecht kunt komen, onderwerpen we je aan diverse testen en gesprekken. De sporttesten vinden plaats op 23 februari a.s., in de avonduren. Op woensdag 29 februari staat een selectiedag gepland. De procedure bestaat verder nog uit een sollicitatiegesprek en een medische keuring. De streefdatum indiensttreding is 1 mei 2012.

Slotopmerking

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.