Top of this page
Skip navigation, go straight to the content

Toelichting Regionalisering in Haaglanden

Waarom een regionale brandweer?

De maatschappij, waarvan de brandweer nadrukkelijk deel uit maakt en zal blijven maken, verandert in een steeds hoger tempo. Om aan alle uitdagingen het hoofd te kunnen bieden, is een grotere organisatie nodig. Ieder korps voor zich kan niet altijd in voldoende mate blijven voldoen aan alle expertise die gevraagd (gaat) worden. Ook hier geldt de wet van de grote aantallen: hoe meer mensen, hoe makkelijker sommige zaken te organiseren zijn en expertise te leveren is. Zo is met een regionale brandweer een kwalitatief hoogwaardig brandweerproduct te realiseren. De kosten hiervan zullen lager uitvallen dan wanneer ieder korps zelf deze kwaliteit probeert te bereiken.

 

 

Aanleiding regionaliseren brandweer

In de zomer van 2006 werd duidelijk dat de wet op de Veiligheidsregio’s aangeboden zou gaan worden aan de Tweede Kamer en daar hoogst waarschijnlijk vastgesteld zou gaan worden. Onderdeel van de veiligheidsregio is een regionale brandweer. De burgemeesters van onze regio hebben toen besloten dit besluit niet af te wachten, maar voortvarend aan de slag te gaan en zelf de regionale brandweer in te richten. In de zomer van 2007 is het wetsvoorstel op de Veiligheidsregio's aan de Tweede Kamer aangeboden. In dit voorstel is een regionale brandweer, een regionale GHOR en samenwerking met de politie verplicht.

naar boven

Kwaliteit, Capaciteit en Continuïteit

Visie op een regionale brandweer

Kwaliteit, Capaciteit en Continuïteit, drie woorden voor de nieuwe regionale organisatie.
Kwaliteit, capaciteit en continuïteit zijn de drie woorden die het begrip ‘regionale brandweer’ oftewel Brandweer Haaglanden heel in het kort omschrijven.

Kwaliteit

De brandweer doet haar taken goed en moet ook in de toekomst kwaliteit kunnen blijven leveren. ‘Gezamenlijk’ is dat eenvoudiger en efficiënter dan ieder voor zich. Het is makkelijk om een regio te voorzien van ‘een betere kwaliteit dan ieder korps, denk daarbij aan:

  • expertise en specialisten;
  • kwalitatief goed materiaal;
  • goed getraind personeel.

 

Capaciteit

De brandweer kan haar taak aan, maar moet dit ook in de toekomst kunnen blijven garanderen. Dat vergt efficiënte inzet van personeel en materieel, bij een grote organisatie is dat makkelijker dan bij negen kleine organisaties.

Continuïteit

De brandweer is altijd “open”. Dat is een blijvende uitdaging, die ook steeds meer voor al in de voorbereiding gaat gelden. Dat is zelfs voor grotere korpsen in de regio nog nauwelijks vol te houden, laat staan bij de kleinere. Een regionale brandweer biedt meer continuïteit. Ook op het gebied van kwaliteit en capaciteit.

Organisatie regionalisering

 Hoe komt Brandweer Haaglanden tot stand? Het project Regionalisering Brandweer Haaglanden is opgericht om Brandweer Haaglanden in al haar facetten te organiseren en vorm te geven. De werkzaamheden voor het project regionalisering Brandweer Haaglanden worden uitgevoerd door het projectbureau en de gemeenten.

naar boven