Top of this page
Skip navigation, go straight to the content
Welke mensen werken er bij de brandweer? Zijn ze vrijwilliger of beroeps? Op welke afdeling werken ze? Wat doen ze? Wat vinden ze leuk? En vooral … waarom werken ze bij de brandweer?
Riekelt de Boer
Brandveiligheid en bouwvergunningen
‘Als Medewerker van het Team Dienstverlening adviseer ik over de brandveiligheid van de bouwvergunningen voor de gemeente Urk. Vorig jaar heb ik advies gegeven over zo'n 75 bouwvergunningen. Vooral aan bouwvergunningen voor horecagelegenheden, schoolgebouwen en kinderdagverblijven worden zware eisen gesteld.'
Periodieke controle
'De grotere brandcompartimenten van bijvoorbeeld een bouwmarkt of een parkeergarage vereisen een brandmeldinstallatie die een brand direct detecteert, ventilatoren en rookluiken die open gaan zodat de rook meteen afgevoerd kan worden. Zulke oplossingen moeten berekend worden. Verder moet het gebruik van een pand moet periodiek gecontroleerd worden. Ik let dan op vluchtwegen, nooduitgangen maar ook of er in het pand geen verbouwingen zijn geweest die bij de gemeente niet bekend zijn. Tijdens de jaarwisseling richt de controle zich meer op de kerstversieringen dat die niet in de brand mogen vliegen.'
‘Brandveilig Leven'
‘Een nieuw item binnen mijn werkzaamheden is "Brandveilig Leven". Voorlichting op scholen is daar een onderdeel van. Eind vorig jaar is het lespakket van Billy Brandkraan beschikbaar gesteld aan de plaatselijke scholen.'
OvD van district Noord
‘Ik heb dagelijks contact met de gemeente en ben veel op locatie. Door mijn uniform ben ik overal bekend. Ik heb een bouwkundige achtergrond, mijn werk is daar een verlengstuk van. Het leuke aan mijn baan is dat er in mijn vakgebied veel verandert. Het bouwbesluit uit 1992 is bijvoorbeeld al een paar keer herzien. Daarom moet ik mijn kennis op niveau houden. Naast mijn werk binnen het team dienstverlening ben ik eens in de vier weken Officier van Dienst van district Noord. In deze functie ben ik tijdens mijn piketdienst verantwoordelijk voor de multidisciplinaire coördinatie bij inzetten ter plaatse. Ik voer motorkapoverleg met de bevelvoerders en de andere hulpdiensten. Wordt het groter, dan wordt er COPI-overleg gevoerd. Dat is een hele verantwoordelijkheid, zeker gezien het aantal incidenten. Vorig jaar waren er zo'n 240 meldingen.'
Cheryl Kuik 
Personeelsadministratie
‘Sinds juli 2009 werk ik bij de brandweer. Ik ben onder meer verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van district Zuid. Dat houdt in dat ik aanstellingsbesluiten en bevorderingen opstel en wijzigingen doorvoer in de persoonsgegevens. Daarnaast ben ik betrokken bij de verzuimbegeleiding en bij de werving en selectie van zowel de beroeps als de vrijwilligers bij de brandweer.'
Sollicitatiegesprekken
'Ik draag zorg voor de administratieve ondersteuning en schuif regelmatig aan bij sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken. Een groot onderdeel van mijn werkzaamheden bestaat uit het registreren en het bevestigen van gegevens, zoals ziekmeldingen, in het Personeels Informatie Systeem‘.
Contact met collega's
‘Er lopen geregeld collega's binnen met arbeidsvoorwaardelijke vragen of vragen over het salaris. Vooral de laatste tijd zijn er veel vragen vanwege de nieuwe roostervoorwaarden voor de regio Flevoland. Dat contact met mensen vind ik het leukste aspect aan mijn functie. Bij andere organisaties is de taakverdeling vaak veel strakker geregeld waardoor er in ondersteunende functies minder contact is met mensen.'
Jonge organisatie
‘Voordat ik bij de brandweer terecht kwam werkte ik in de detachering en was ik op zoek naar een nieuwe baan omdat ik net mijn tweede kindje had gekregen. De detachering was op dat moment te heftig want ik moest veel werken en maakte lange dagen vanwege mijn reistijd. Toen kwam ik deze vacature tegen. Omdat Brandweer Flevoland een jonge organisatie is vind ik nog steeds uitdaging in mijn werk.'
Erwin van Biezen
Crisisbeheersing
‘Bij brandweerkorps Lelystad werk ik sinds 2009 bij de afdeling crisisbeheersing. Ik heb een ondersteunende functie waarbij je veel contact hebt met de andere partijen binnen de crisisbeheersing.'
Officierstrainingen
‘Ik hou mij bezig met de officieren bij brandweer Flevoland. De officieren zijn vakbekwaam als ze voldoen aan de eisen leidraad oefenen, die is opgesteld door het NIFV. Er vinden iedere maand een aantal oefeningen plaats voor de officieren. In zo'n oefening wordt een incident in scene gezet die een gestructureerd verloop vereist. Mijn belangrijkste taken hiervoor zijn bijvoorbeeld het uitnodigen van de officieren en het registreren van de aanwezigheid van het registratiesysteem safetyportal.'
Vrijwilliger
´Ik ben in '99 al vrijwilliger geworden bij Weesp. De brandweer is altijd mijn passie geweest, dus ik ben blij dat ik er mijn beroep van heb kunnen maken. Het leuke aan mijn baan is dat de afdeling altijd intensief samenwerkt met andere partijen binnen de rampenbestrijding.'
Samenwerking
‘ Ik heb dagelijks te maken met de brandweer, politie, GHOR, gemeenten, provincie en Rijkswaterstaat. Iedereen zit op een ander denkniveau, dus het is een uitdaging om te zorgen dat iedereen op een lijn zit. Maar de communicatieprocessen met deze partijen verlopen heel goed.'
Evelien de Vries 
Vrijwilliger
‘Ik ben zo’n zes geleden aan de slag gegaan als vrijwilliger bij Almere Stad. In de repressie. Ik heb mijn man hier leren kennen, ben getrouwd en ben na een paar jaar door omstandigheden gestopt als vrijwilliger.'
Koffie en koeken
'Omdat mijn man nog steeds bij de brandweer zit bleef ik toch erg betrokken. Als er een uitruk was dan zorgde ik al voor de koffie en de koeken en bij een grote oefeningen was ik paraat met gehaktballen.'
Beroeps
'Toen het team logistiek eind 2008 werd opgericht dachten mensen meteen aan mij. Ik heb deze kans gegrepen weer iets bij de brandweer te gaan doen. Ik vind het hartstikke leuk om in dit nieuwe project iets voor de brandweer te kunnen betekenen.'
Adrenaline
'Bij het blussen van branden giert de adrenaline meteen door je lichaam. Dat is bij het logistiek team minder. Maar op het moment dat de pager gaat krijg je toch meteen de kick van 'dit gaan we even regelen'.'
Jan Lohmeijer
Risico's inventariseren
‘Bij Brandweer Flevoland blussen we branden, maar zijn we ook met veel andere zaken bezig. Op de afdeling Proactie & Advisering inventariseren en analyseren we risico’s op gebied van brandveiligheid. Met onze adviezen proberen we deze risico’s tot een maatschappelijk gezien acceptabel niveau terug te brengen.'
Voorzorgsmaatregelingen
'Je kunt hierbij denken aan de risico’s die vervoer en opslag van gevaarlijke stoffen met zich meebrengen. We denken na over de voorzorgsmaatregelen die we hierbij kunnen treffen, welke beveiligingsinstallaties we kunnen gebruiken en hoe we de omwonenden informeren.'
Veiligheid
'Veiligheid is een maatschappelijke issue. Een zaak die niet alleen de brandweer aangaat, maar waarin je multidisciplinair werkt. Je komt in aanraking met andere hulpdiensten, maar ook met overheden, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven. Dat maakt het werk erg leuk.’